客戶不滿意主要包括兩個(gè)方面：其一。咨詢產(chǎn)品質(zhì)量差、服務(wù)不規(guī)范，與國(guó)外咨詢公司咨詢產(chǎn)品相比在深入性和定制性等方面差距明顯。其二，由于評(píng)價(jià)咨詢服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量一般會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)施咨詢方案后所收到的效果做出，實(shí)施是否得當(dāng)是影響結(jié)果評(píng)定的重要因素。造成這種情況的原因主要在于：首先，從業(yè)人員的水平參差不齊，平均水平偏低（1）從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)大體不高（2）從業(yè)人員接受再培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少（3）我國(guó)缺乏對(duì)戰(zhàn)略管理咨詢師的有效**資格認(rèn)證制度企業(yè)管理咨詢價(jià)格戰(zhàn)國(guó)內(nèi)戰(zhàn)略管理咨詢業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局表現(xiàn)為眾多中小規(guī)模咨詢企業(yè)就相對(duì)較小的總體市場(chǎng)份額展開激烈爭(zhēng)搶，并且競(jìng)爭(zhēng)手段仍停留在低層次“價(jià)格戰(zhàn)”，這使得總體上看咨詢業(yè)生存艱難。業(yè)內(nèi)專家估計(jì)，中國(guó)咨詢企業(yè)只有3%盈利，另有7%屬**經(jīng)營(yíng)，剩下的90%都掙扎在倒閉邊緣。企業(yè)管理咨詢需求不足中國(guó)的“入世”山東一二三企業(yè)管理咨詢，濟(jì)南電話企業(yè)管理咨詢哪里來(lái)，對(duì)大多數(shù)產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，都面臨著外國(guó)企業(yè)高技術(shù)、高質(zhì)量，濟(jì)南電話企業(yè)管理咨詢哪里來(lái)、高管理等的挑戰(zhàn)。中國(guó)的企業(yè)感受到普遍的競(jìng)爭(zhēng)壓力，因此今后應(yīng)該正是十分需要咨詢服務(wù)的時(shí)候，濟(jì)南電話企業(yè)管理咨詢哪里來(lái)。然而，據(jù)了解美國(guó)60%、日本50%的企業(yè)使用過(guò)戰(zhàn)略管理咨詢公司的服務(wù)，而我國(guó)這個(gè)數(shù)字還不到10%。通過(guò)管理咨詢公司提供的服務(wù)，提高企業(yè)管理水平，從而提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益。濟(jì)南電話企業(yè)管理咨詢哪里來(lái)

營(yíng)銷：

1、營(yíng)銷計(jì)劃制定的流程與方法。

2、銷售業(yè)績(jī)倍增策略與技巧。

3、消費(fèi)者需求分析與探尋。

4、區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)與管理。

5、營(yíng)銷渠道開發(fā)與分銷系統(tǒng)管理。

6、低成本營(yíng)銷策略。

7、大客戶營(yíng)銷技巧與談判策略。

8、銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制。

9、價(jià)值塑造與價(jià)格定位。

10、年度營(yíng)銷計(jì)劃制定與實(shí)施。

11、***營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與銷售人員激勵(lì)機(jī)制。

12、深度營(yíng)銷與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

13、成功管理與銷售經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)方程式。

14、營(yíng)銷計(jì)劃制定的流程與方法。

財(cái)務(wù)：

1、新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度轉(zhuǎn)換。

2、財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

3、薪金流量表的編制和分析。

4、并購(gòu)策略與財(cái)務(wù)控制。

5、Excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用。

6、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的會(huì)計(jì)一日通。

7、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的稅務(wù)一日通。

8、年度規(guī)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算。

9、合并與合并報(bào)表。

10、稅收籌劃與風(fēng)險(xiǎn)防范。

11、內(nèi)部控制準(zhǔn)則講解與實(shí)施指南。 濟(jì)南電話企業(yè)管理咨詢哪里來(lái)企業(yè)管理咨詢公司哪家好？

4、二十一世紀(jì)微咨詢模式的出現(xiàn)

微咨詢能夠幫助客戶高效、便捷的獲取商業(yè)智慧。它聚合了眾多中國(guó)商業(yè)精英以及專業(yè)咨詢顧問(wèn)，并為他們搭建以小時(shí)為單元的咨詢服務(wù)平臺(tái)，幫助他們借助視頻會(huì)議、電話會(huì)議等手段，快速響應(yīng)“微客戶”需求，傳遞智慧、分享洞察。

1）.易獲取的云端智庫(kù)：“微客戶”可以針對(duì)問(wèn)題征詢來(lái)自全國(guó)甚至全世界在該專業(yè)領(lǐng)域、行業(yè)領(lǐng)域中的前列專家。專家、行家憑借專業(yè)縱深度及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)給出富有洞見(jiàn)的分析及可選擇的行動(dòng)路徑。微咨詢模式幫助客戶突破了人脈局限----微咨詢專家團(tuán)猶如您隨需啟用的云端智庫(kù)；突破了地域障礙----視頻及電話會(huì)議方式為您做到遠(yuǎn)程協(xié)同；突破了預(yù)算限制----按小時(shí)付費(fèi)。

    5)促銷策略3、設(shè)計(jì)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)4、設(shè)計(jì)銷售隊(duì)伍管理方案5、設(shè)計(jì)營(yíng)銷信息系統(tǒng)6、設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、執(zhí)行與控制方案第七部分生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理咨詢一、生產(chǎn)計(jì)劃咨詢1、生產(chǎn)類型及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)分析2、生產(chǎn)過(guò)程空間和時(shí)間組織分析3、生產(chǎn)能力分析4、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃合理性的分析5、生產(chǎn)計(jì)劃的制定二、現(xiàn)場(chǎng)管理咨詢1、現(xiàn)場(chǎng)管理分析2、設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理方案三、供應(yīng)鏈管理咨詢1、供應(yīng)鏈管理現(xiàn)狀調(diào)查分析2、設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈管理方案四、質(zhì)量管理咨詢山東一二三企業(yè)管理咨詢1、質(zhì)量管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析2、質(zhì)量管理常用統(tǒng)計(jì)方法及應(yīng)用3、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理方案五、現(xiàn)***產(chǎn)管理方式的應(yīng)用1、制約理論(TOC)的應(yīng)用2、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)(JIT)的應(yīng)用3、精益生產(chǎn)(LP)的應(yīng)用企業(yè)管理咨詢師考試科目管理咨詢師考試設(shè)置《企業(yè)管理咨詢實(shí)務(wù)》和《企業(yè)管理咨詢案例分析》2個(gè)科目。考試分2個(gè)半天進(jìn)行，《企業(yè)管理咨詢實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)間為3小時(shí)，《企業(yè)管理咨詢案例分析》科目的考試時(shí)間為。這四個(gè)方面的價(jià)值，**能直接衡量是第四個(gè)一一咨詢業(yè)績(jī)效果。這也是咨詢項(xiàng)目?jī)r(jià)值**終和**主要的價(jià)值體現(xiàn)。

    山東一二三企業(yè)管理咨詢突破了預(yù)算限制----按小時(shí)付費(fèi)。2).擺脫單一專家結(jié)構(gòu)：微咨詢服務(wù)方式使得微專家，能夠更高效的利用“碎片化”時(shí)間分享經(jīng)驗(yàn)和洞察。這使得微咨詢專家群體形成了“***行業(yè)背景+專業(yè)縱深研究”的矩陣式結(jié)構(gòu)。微咨詢專家60%來(lái)自企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理者，他們深諳企業(yè)實(shí)際運(yùn)行規(guī)則，在多年的商業(yè)摔打中形成了普通咨詢顧問(wèn)不可比擬的商業(yè)嗅覺(jué)及實(shí)操手感，能夠給出源于理念指導(dǎo)更重實(shí)踐操作的咨詢建議。如聯(lián)想、中興、寶潔、711、中航技等多名歷任管理者參與其中。40%來(lái)自咨詢行業(yè)專家，他們專業(yè)和信譽(yù)雙優(yōu)。他們中少數(shù)曾是國(guó)內(nèi)****咨詢公司的創(chuàng)始人、咨詢產(chǎn)品體系研發(fā)頭人；山東一二三企業(yè)管理咨詢多數(shù)是在某一單一領(lǐng)域內(nèi)縱深的研究者。他們閱企業(yè)無(wú)數(shù)，把握行業(yè)大格局，專業(yè)精深值得借鑒。3).擺脫純粹利益驅(qū)動(dòng)的咨詢行為：咨詢好比教師、醫(yī)生，靈魂修養(yǎng)更勝技能。微咨詢專家團(tuán)成員大多數(shù)已取得商業(yè)成績(jī)，他們參與微咨詢事業(yè)，一方面認(rèn)同微咨詢必將成為一種咨詢服務(wù)趨勢(shì)；而更多是源于濟(jì)世價(jià)值觀的驅(qū)動(dòng)；他們樂(lè)于分享；對(duì)中國(guó)企業(yè)的成熟、成就存有個(gè)人情懷；愿意把已知貢獻(xiàn)給未知、后繼者，幫助他們少走彎路、少犯錯(cuò)誤。他們的仁心與坦蕩。管理咨詢是落實(shí)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方針"以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心"的重要環(huán)節(jié)。濟(jì)南電話企業(yè)管理咨詢哪里來(lái)

幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上的主要問(wèn)題，找出原因，制定切實(shí)可行的改善方案；濟(jì)南電話企業(yè)管理咨詢哪里來(lái)

    我們企業(yè)太復(fù)雜了……總之，一切跳不出自己心中的小九九一一于我有利支持你；對(duì)我無(wú)益。告訴你，方法再好，沒(méi)門！讓你咨詢師輕易就成功了，顯得我們這些管高們多無(wú)能！我能隨隨便便就配合你嗎？噯，你還別說(shuō)，別看這些高管們平時(shí)勾心斗角，在對(duì)付咨詢師這點(diǎn)上，他們團(tuán)結(jié)一致可不含糊。中國(guó)的大多數(shù)國(guó)企以及那些正在成長(zhǎng)為“類國(guó)企”的私營(yíng)企業(yè)，哪一家不是“高層內(nèi)耗，下層虛耗”？中國(guó)人的劣根性啊，此時(shí)表現(xiàn)得淋漓盡致。當(dāng)你一一訪談的時(shí)候，口徑高度一致：我能干、我忠心，就是別人私心太重、素質(zhì)太低；山東一二三企業(yè)管理咨詢管理現(xiàn)狀這么差責(zé)任全在老板一人身上。還有一句話：我是**被大材小用的人。聽得你神采飛揚(yáng)：這個(gè)企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)，我的項(xiàng)目大有希望！假如項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)質(zhì)階段，開始精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、調(diào)整崗位，我保證你再也找不到一個(gè)“忠心耿耿、堅(jiān)決支持”你的人了！這個(gè)時(shí)候一定“***口”一致對(duì)著咨詢師了。怎么辦？退縮？我敢說(shuō)，這叫“正中下懷”一一對(duì)高管們而言。對(duì)老板而言也只不過(guò)是再一次在習(xí)慣勢(shì)力面前舉手投降一一因?yàn)樗�投降次�?shù)太多了，要不然也不會(huì)一個(gè)私營(yíng)企業(yè)，山東一二三企業(yè)管理咨詢居然官僚比國(guó)企還多！一般人不是退縮，就是妥協(xié)。否則，你無(wú)法生存。濟(jì)南電話企業(yè)管理咨詢哪里來(lái)