布局之痛問題描述:video等native元素?zé)o法和webview元素重疊,視頻與直播間元素的混排實(shí)現(xiàn)困難,cover-view組件與普通組件差異太大。解決方案:折衷使用canvas來實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的效果,canvas是一個(gè)原生的組件,可以用于復(fù)雜布局。但canva...
緩存緩存類型包括數(shù)據(jù)緩存和文件緩存兩類。數(shù)據(jù)緩存即key-value存儲(chǔ),適合結(jié)構(gòu)化類型的小數(shù)據(jù)存儲(chǔ),上限為10MB。文件緩存提供了一個(gè)完整的文件系統(tǒng)API,包括目錄/文件的增刪改讀,適合針對(duì)經(jīng)常使用的網(wǎng)絡(luò)資源做本地緩存,上限是50MB。和瀏覽器不同的是,微信...
小程序云端解決方案小程序不需要安裝,易于分享與傳播、開發(fā)容易同時(shí)用戶體驗(yàn)也非常好,那么,他的這些特性是如何實(shí)現(xiàn)的呢?騰訊云高級(jí)工程師朱展,從小程序架構(gòu)分析、小程序解決方案進(jìn)化歷程以及騰訊云小程序解決方案介紹三方面給出了答案。小程序的實(shí)現(xiàn)原理小程序的開發(fā)模式是一...
網(wǎng)站資源的搜集。當(dāng)我們給網(wǎng)站定位后,就應(yīng)該搜集網(wǎng)站資源了。不然等你網(wǎng)站上線了,網(wǎng)站內(nèi)容怎么辦?如果你是新網(wǎng)站,沒有相關(guān)資源,難道一直靠抄襲?那搜索引擎為什么要給你排名呢?資源十分重要;網(wǎng)站關(guān)鍵詞挖掘與分析當(dāng)我們給網(wǎng)站確定好定位之后,就應(yīng)該開始確定網(wǎng)站需要優(yōu)化的...
通過聯(lián)合使用 API網(wǎng)關(guān)、云函數(shù)、云數(shù)據(jù)庫(kù)這幾款云產(chǎn)品或云服務(wù),我們展示了在沒有購(gòu)買和配置服務(wù)器的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)小程序登錄服務(wù)的實(shí)現(xiàn),完成服務(wù)的 Serverless化。利用 Serverless架構(gòu)實(shí)現(xiàn)的小程序,開發(fā)者不需要擔(dān)心運(yùn)維,同時(shí)因?yàn)檫\(yùn)行無(wú)狀態(tài),所以能輕...
企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)策劃書包含的內(nèi)容如下:一、建設(shè)網(wǎng)站前的市場(chǎng)分析(企業(yè)自行處理)相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)是怎樣的,市場(chǎng)有什么樣的特點(diǎn),是否能夠在互聯(lián)網(wǎng)上開展公司業(yè)務(wù);市場(chǎng)主要競(jìng)爭(zhēng)者分析,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手上網(wǎng)情況及其網(wǎng)站策劃、功能作用;公司自身?xiàng)l件分析、公司概況、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),可以利用網(wǎng)站...
低價(jià)代理記賬黑mu重重,你中招了嗎?全國(guó)從事代理記賬行業(yè)的機(jī)構(gòu)超過3萬(wàn)家,另外還有多達(dá)上百萬(wàn)的個(gè)人從事代理記賬。那么問題來了,良莠不濟(jì)的代理記賬機(jī)構(gòu)設(shè)下的重重黑mu,你知道多少呢?以低價(jià)為名強(qiáng)買強(qiáng)賣,退錢沒門,運(yùn)用中小企業(yè)希望節(jié)省創(chuàng)業(yè)成本的心里,低...
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷定期做同行研究比較好的老師就是你的同行,你在做網(wǎng)銷運(yùn)營(yíng)時(shí),應(yīng)該多去各大流量平臺(tái)了解對(duì)手信息的變化,哪些地方你可以借鑒?哪些地方你可以做得更好?為什么對(duì)手要這樣做發(fā)布?這些問題需要網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人員多去考量!做好品牌的布局無(wú)論是什么平臺(tái),我們需要研究這個(gè)平臺(tái)的...
做網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷成功的臨門一腳是客服,你永遠(yuǎn)沒有機(jī)會(huì)改變?cè)L客對(duì)你的di一印象,有限的流量比較大的轉(zhuǎn)化,在于網(wǎng)站建站、在于內(nèi)容制造,在于客服,更在于對(duì)有限對(duì)有限的流量做全生命周期的管理,只有認(rèn)真對(duì)待那線上999個(gè)不成交的線索,你才能成交1個(gè),這一點(diǎn)99%的企業(yè)完全沒有...
幾乎所有的用戶,看到的所有信息,都在一定程度上是營(yíng)銷的需要。」豹哥是營(yíng)銷高手,低調(diào)且在行業(yè)內(nèi)很有話語(yǔ)權(quán),這樣對(duì)我們TOMsInsight的分析師說?!该總€(gè)信息都需要進(jìn)行成本的定價(jià),但是這種定價(jià)并不是我們營(yíng)銷成本決定的,更多的就是騙外行。比如,客戶希望我們推廣一...
使企業(yè)的運(yùn)營(yíng)心態(tài)和營(yíng)銷思路,出現(xiàn)了清楚的兩極分化:第一種可以稱之為南極心態(tài):這類心態(tài)的企業(yè),da*多數(shù)屬于睜開網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的試水期。電子商務(wù)被高度“神話”,認(rèn)為中國(guó)電子商務(wù)方式已然完好成熟,跨越了時(shí)間和空間的限制。使用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,就像面對(duì)一顆結(jié)滿碩果的搖錢樹,只需不...
抖音平臺(tái)主要用戶群是大城市年輕白領(lǐng),女性比例較高。內(nèi)容上偏重定制化、個(gè)性主義,強(qiáng)調(diào)個(gè)人訴求表達(dá),用戶對(duì)平臺(tái)的依賴性和好感度非常高??焓钟脩舴植紖^(qū)域大范圍,分布年齡段、行業(yè)較為豐富,男性占極高比例。內(nèi)容上偏重記錄和分享生活中的事,沒有制作門檻,不限制用戶表達(dá)。從...
隨著抖音在短時(shí)間內(nèi)的快速崛起,越來越多的人開始將目光投向了“短視頻”這個(gè)巨大的風(fēng)口。如果說之前的快手熱還主要集中在三四線城市以及農(nóng)村等消費(fèi)力不強(qiáng)的用戶群體上,沒能有力的抓住主流用戶的眼光;那么如今在一二線城市大放異彩的抖音讓廠商們?cè)僖矡o(wú)法無(wú)視短視頻對(duì)于用戶的吸...
作為一個(gè)從事短視頻推廣營(yíng)銷人員,不知道今年要借勢(shì)哪個(gè)節(jié)點(diǎn),在哪個(gè)節(jié)點(diǎn)上搞大動(dòng)作?那這份2022年短視頻節(jié)日營(yíng)銷玩法你是非看不可了!一直以來,節(jié)日是企業(yè)、商家十分看中開展?fàn)I銷的時(shí)間節(jié)點(diǎn),“節(jié)日營(yíng)銷”專指此類在特定時(shí)期內(nèi)、綜合運(yùn)用廣告、促銷售賣等手法,滿足人們過節(jié)...
通過電商平臺(tái)上架商品,讓用戶在觀看的過程中,只要?jiǎng)觿?dòng)手指, 即可馬上購(gòu)買,讓用戶自行選擇消費(fèi)。西瓜視頻是今日頭條旗下的 app,是個(gè)性化的短視頻推薦平臺(tái)。通過人工智能幫助每個(gè)人發(fā)現(xiàn)自己喜歡的視頻類型,并幫助視頻創(chuàng)作者輕松地分享自己的視頻作品。西瓜視頻基于人工智...
如何在節(jié)日營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)中幫助品牌在短視頻渠道更好的引流變現(xiàn)。我們通過剛剛過去的情人節(jié)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn),分析如何發(fā)酵短視頻營(yíng)銷,品牌在營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)怎么借勢(shì)才能火?品牌可以通過KOL原創(chuàng)劇情的方式,軟植入品牌產(chǎn)品,將強(qiáng)烈分明的感情因素帶入劇情當(dāng)中,制造驚喜浪漫的氛圍,或笑到瘋狂,...
當(dāng)短視頻推廣效果不佳的時(shí)候,首要時(shí)間需要思考是不是自己的內(nèi)容出現(xiàn)了問題,只有內(nèi)容本身具備吸引力,才能夠提升完播率、點(diǎn)贊率、轉(zhuǎn)發(fā)率等數(shù)據(jù)。當(dāng)然,這也不是的,需要綜合各個(gè)維度思考。對(duì)于新手賬號(hào),推薦使用自定義定向推廣,選擇與賬號(hào)發(fā)展方向匹配的用戶標(biāo)簽,可以獲得極大...
一開始,用戶在選擇禮物上尚處于觀察期,品牌可以利用清單形式曝光產(chǎn)品,由多位達(dá)人輪番推薦,為產(chǎn)品打上“值得推薦的好物”的標(biāo)簽,迅速鎖定主流消費(fèi)者,激發(fā)用戶的好感,高效促成下單。比如清單的主題可以劃定為“情人節(jié)必備神器合集”、“約會(huì)必備的實(shí)用神器”、“情侶間高逼格...
企業(yè)為什么需要代理記賬?為什么代理記賬公司在短時(shí)間內(nèi)就成為中小微企業(yè)的合作伙伴?為什么越來越多的企業(yè)愿意通過代理記賬的方式來處理財(cái)稅工作,而不是通過招聘會(huì)計(jì)人員來處理財(cái)稅工作呢?這究竟是為什么?引人深思!代理記賬是指將本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、記賬、報(bào)稅等...
代理記賬公司低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的后路在哪里?為什么財(cái)稅代理行業(yè)總被“黑”?因?yàn)樘嗖涣即頇M行于世,給創(chuàng)業(yè)者造成了假象,也影響了同行的名譽(yù)!低價(jià)只是一個(gè)表象,更多的是弄虛作假、出了事一問三不知,甚至倒賣發(fā)票、資料!面對(duì)這樣的現(xiàn)狀,即便隔三差五查一次,肅清一批...
“互聯(lián)網(wǎng)+”模式近些年勢(shì)頭極猛,在各行各業(yè)都出盡風(fēng)頭,只是在代理記賬這個(gè)行業(yè),起到的作用大多數(shù)是負(fù)面的。各式各樣的小代理機(jī)構(gòu)揚(yáng)言自己是“互聯(lián)網(wǎng)+”模式經(jīng)營(yíng),省去中間環(huán)節(jié)、扣掉多余成本,能夠以99元這種價(jià)格為中小企業(yè)服務(wù),可偏偏不巧的是,這個(gè)行業(yè)中間...
低價(jià)代理記賬黑mu重重,你中招了嗎?全國(guó)從事代理記賬行業(yè)的機(jī)構(gòu)超過3萬(wàn)家,另外還有多達(dá)上百萬(wàn)的個(gè)人從事代理記賬。那么問題來了,良莠不濟(jì)的代理記賬機(jī)構(gòu)設(shè)下的重重黑mu,你知道多少呢?以低價(jià)為名強(qiáng)買強(qiáng)賣,退錢沒門,運(yùn)用中小企業(yè)希望節(jié)省創(chuàng)業(yè)成本的心里,低...
代理記賬稅務(wù)核算內(nèi)容稅務(wù)代理中的基本程序與方法,主要包括增值稅及其會(huì)計(jì)處理,消費(fèi)稅及其會(huì)計(jì)處理,營(yíng)業(yè)稅及其會(huì)計(jì)處理,企業(yè)所得稅及其會(huì)計(jì)處理,個(gè)人所得稅及其會(huì)計(jì)處理,關(guān)稅及其會(huì)計(jì)處理,房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅與城市房產(chǎn)稅及其會(huì)計(jì)處理,土地增值稅及其會(huì)計(jì)...
抖音廣告推廣方法1、明確產(chǎn)品屬性在抖音投放產(chǎn)品的類型,可能直接影響后面的投放效果,不同推廣產(chǎn)品類型也決定了不同推廣方法,所以必選先明確推廣產(chǎn)品的屬性。根據(jù)產(chǎn)品不同特點(diǎn),我們一般會(huì)分成4大類:新奇特機(jī)會(huì)型產(chǎn)品、潛力型產(chǎn)品、成熟型產(chǎn)品、成熟突破型產(chǎn)品?!裥缕嫣貦C(jī)會(huì)...
代理記賬公司的記賬流程和方式,大多數(shù)人對(duì)代理記賬公司的理解就是,初創(chuàng)公司或者沒有能力招聘財(cái)務(wù)人員的公司想節(jié)省成本的公司就找代理記賬公司管理財(cái)務(wù),其實(shí)這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,想要了解更多的代理記賬公司請(qǐng)看以下內(nèi)容。代理記賬業(yè)務(wù)服務(wù)方式一般有兩種方式:送達(dá)和上...
音樂平臺(tái)推廣,音樂與抖音更配 在抖音推廣中,利用音樂平臺(tái)來推廣抖音號(hào),是一個(gè)非常前衛(wèi)的方法。想要在音樂平臺(tái)上獲得推廣成功,有一個(gè)重要的方法就是在音樂平臺(tái)發(fā)表評(píng)論進(jìn)行推廣,除此之外,你還可以在音樂平臺(tái)主頁(yè)發(fā)布動(dòng)態(tài)。 平臺(tái)評(píng)論的具體操作方法:第一步,找到抖音音...
培訓(xùn)實(shí)質(zhì)上是一種系統(tǒng)化的智力投資。企業(yè)投入人力、物力對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),員工素質(zhì)提高,人力資本升值,公司業(yè)績(jī)改善,獲得投資收益,它區(qū)別于其他投資活動(dòng)的特點(diǎn)在于它的系統(tǒng)性,企業(yè)的員工培訓(xùn)是一個(gè)由多種培訓(xùn)要素組成的系統(tǒng)。它包括了培訓(xùn)主體、培訓(xùn)客體、培訓(xùn)媒介;包括了培訓(xùn)...
年度培訓(xùn)的目標(biāo)要清晰。所謂培訓(xùn)目標(biāo),其實(shí)很簡(jiǎn)單,也很明確,就是幫助員工改善績(jī)效。在這個(gè)大目標(biāo)的基礎(chǔ)上,可以根據(jù)員工的工作職責(zé)以及上一績(jī)效周期的績(jī)效考核,確定針對(duì)性的培訓(xùn)目標(biāo)。例如,上一績(jī)效周期內(nèi),員工在工作計(jì)劃方面存在薄弱環(huán)節(jié),工作缺乏計(jì)劃性,或計(jì)劃不合理,可...
要有據(jù)可依,客觀、科學(xué)、公正地選聘人才。在面試過程中,招聘者一定要有客觀、科學(xué)的選人依據(jù),要以事先制定的職位說明書和工作說明書為依據(jù)。要坦誠(chéng)相見,提高招聘工作的有效性。在面試時(shí)招聘者應(yīng)把企業(yè)的發(fā)展前景、現(xiàn)狀等實(shí)事求是地向應(yīng)聘者做客觀的介紹,以職業(yè)顧問的身份站在...
做好培訓(xùn)效果評(píng)估改進(jìn)工作為保證培訓(xùn)工作的效果,將通過滿意度、知識(shí)層、行為層、業(yè)績(jī)層等四個(gè)層次的培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果,及時(shí)改進(jìn)教材內(nèi)容,講師與授課方式,培訓(xùn)組織、培訓(xùn)跟進(jìn)等方面的工作,以改善培訓(xùn)效果;從而使培訓(xùn)體系更符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展以及員工個(gè)人發(fā)展的需要。折疊編輯本...