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從微信的誕生，到微信公眾號、微信支付，再到小程序，騰訊生態(tài)在一次又一次影響用戶行為習(xí)慣的同時，也為開發(fā)者提供了新的思路和技能發(fā)展方向。無可置疑，微信小程序開發(fā)的浪潮已經(jīng)來臨，也將在2018年成為各行業(yè)流量紅利的集中爆發(fā)入口。4月28日，騰訊云聯(lián)合InfoQ舉辦...

如何提高開發(fā)效率？推薦有贊開源的ZanUI-Weapp組件庫（https://github.com/youzan/zanui-weapp），Star已經(jīng)4k多了。ZanProxy（https://github.com/youzan/zan-proxy）是我們開...

真實流量和虛假流量很難分清楚，讓網(wǎng)絡(luò)營銷也變成了一個熱門而又邪乎的行業(yè)。就如一個黑洞一般，不斷的侵蝕掉互聯(lián)網(wǎng)上所有的信息，攻占所有的流量積聚場所，變成營銷的需要。從而讓用戶看到所有的信息都變成「有目的」的營銷信息。這些信息有時候成本很高，有時候卻很低，成本的高...

面對有限的流量，如何吸引有限流量在自己網(wǎng)站上多駐足和多關(guān)注，這一點，很少有人用心去思考，要想做到這一點，拼的就是網(wǎng)站的顏值，所謂顏值即全站的設(shè)計和內(nèi)容，設(shè)計是硬裝，由建站公司來完成，內(nèi)容是軟裝，由企業(yè)運營團隊去完成，三分硬裝，七分軟裝，強調(diào)的就是運營團隊的重要...

小品類游戲的內(nèi)容由于視頻制作門檻較低，往往一款爆款出現(xiàn)后會涌現(xiàn)一大批跟風(fēng)視頻，同時拉動該產(chǎn)品在各渠道的下載量。但因其玩法等因素的限制，這類產(chǎn)品的直接盈利能力偏弱，絕大部分通過彈窗廣告或激勵性廣告產(chǎn)生收入。和小品游戲以畫面取勝不同，奇葩游戲更多以其魔性內(nèi)容取勝，...

抖音平臺主要用戶群是大城市年輕白領(lǐng)，女性比例較高。內(nèi)容上偏重定制化、個性主義，強調(diào)個人訴求表達，用戶對平臺的依賴性和好感度非常高。快手用戶分布區(qū)域大范圍，分布年齡段、行業(yè)較為豐富，男性占極高比例。內(nèi)容上偏重記錄和分享生活中的事，沒有制作門檻，不限制用戶表達。從...

抖音和快手哪個廣告效果好？投放流程是怎樣在繁忙的工作學(xué)習(xí)生活之余，無論是學(xué)生、上班族都喜歡通過觀看視頻的方式來進行解壓，放松身心。而短小精巧的短視頻，更加受到用戶的喜愛，隨著5G的普及，相信短視頻的市場會更加好，在當前國內(nèi)短視頻平臺中，快手和抖音兩家獨大，這兩...

一些有名廠商開始在抖音上展開宣傳，其手段就是通過與有名藝人合作營銷。如天貓就將其代言人易烊千璽的兩段舞蹈視頻發(fā)在了抖音上，共計收獲了50余萬贊與過萬轉(zhuǎn)發(fā)。而好萊客與Angelababy的合作營銷也在抖音上獲得了21.3萬的點贊。就像《貪玩藍月》與渣渣輝、古天鑼...

為了保證游戲的趣味性，奇葩游戲大多不會加入內(nèi)購，而是采用廣告產(chǎn)生營收，形式多為激勵形廣告。接下來我們來談?wù)勅绾卫蒙鲜鏊姆N游戲品類為產(chǎn)品進行買量與營銷？前面我們談到熱門游戲是抖音上點贊數(shù)多的游戲品類，且用戶已經(jīng)被這些產(chǎn)品培養(yǎng)過，對于此類內(nèi)容的接受能力較強。但這...

5W點贊的視頻有4000多轉(zhuǎn)發(fā)，同樣點贊數(shù)的其它游戲視頻轉(zhuǎn)發(fā)多不到1000與熱門游戲人人都了解的情況相對應(yīng)，海外享有盛名的單機大作在國內(nèi)的認知度并不高。但是單機大作大多畫面精美，能夠依靠畫面吸引住沒有接觸過該類產(chǎn)品的用戶的注意力。在以游戲為主要內(nèi)容產(chǎn)出的抖音用...

選擇代理記賬公司，去實地考察很重要。查看辦公環(huán)境。正規(guī)的代理記帳公司都有自己買下或租用的固定辦公場地和辦公設(shè)備，如果沒有辦公場地，這樣的公司業(yè)是不能信任的！查看公司人員。純代理記帳業(yè)務(wù)的公司一般規(guī)模都不大，人員不多，但是起碼的工作人員是應(yīng)該具備的，...

按曝光收費的一個明顯的優(yōu)點是其價格便宜，當我們選擇了按曝光收費，不管用戶是否點擊了廣告，抖音都按照曝光的形式扣費，即廣告展現(xiàn)1000次扣費4元，則每展現(xiàn)10次只有需4分錢，這個費用還是非常低的。在這個基礎(chǔ)上，我們可以通過優(yōu)化我們的廣告視頻，提升廣告的點擊率，假...

怎么玩轉(zhuǎn)抖音原創(chuàng)視頻：無論在哪個社交平臺的創(chuàng)作，原創(chuàng)永遠都是比較好的選擇，首先站在平臺的角度是更喜歡原創(chuàng)的作者的，相對應(yīng)的資源也會向這些原創(chuàng)作者傾斜，其次站在作者的角度，雖然原創(chuàng)比較累和繁瑣，但是會極大的鍛煉自己在該領(lǐng)域的技能，在以后的發(fā)展中也會有更多的籌碼。...

員工態(tài)度及文化調(diào)查-在研習(xí)會后持續(xù)地進行調(diào)查，并與會前的結(jié)果做比較，確認并量化所欲改變及進步的范圍。計劃監(jiān)控-個人對行動計劃周期性的報告進度，可以讓組織確認每個人是否照自己所定的目標與承諾循序漸進。可以設(shè)計一張計劃「紀錄卡」來量化這些結(jié)果。企業(yè)培訓(xùn)評估是對企業(yè)...

樹立激勵機制如何提高員工的積極性一直是人資主管頭疼的問題。培訓(xùn)的目的是讓員工在能力上獲得提升，因此，不斷提高崗位要求，并輔以薪酬激勵，使員工有學(xué)習(xí)的動力，在通過能力考核的方式對員工進行評估。激勵機制的建立不僅可以避免員工在培訓(xùn)時懈怠的態(tài)度，提高員工學(xué)習(xí)的積極性...

培訓(xùn)部門權(quán)責制定、修改全企業(yè)培訓(xùn)制度;擬定、呈報全公司年度、季度培訓(xùn)計劃;收集整理各種培訓(xùn)信息并及時發(fā)布;聯(lián)系、組織或協(xié)助完成全公司各項培訓(xùn)課程的實施;檢查、評估培訓(xùn)的實施情況;管理、控制培訓(xùn)費用;管理公司內(nèi)部講師隊伍;負責對各項培訓(xùn)進行記錄和相關(guān)資料存檔;追...

師徒式培訓(xùn)法又稱現(xiàn)場個別培訓(xùn)強調(diào)單個的一對一的現(xiàn)場個別培訓(xùn)是一種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式。做法是，受訓(xùn)人員緊跟在有經(jīng)驗的老職工后面，一邊看，一邊問，一邊做幫手，來學(xué)習(xí)工作程序。在企業(yè)培訓(xùn)實踐中，這種師傅帶徒弟的個別培訓(xùn)方法仍在運用。然而，企業(yè)的培訓(xùn)部必須對采用師徒式培訓(xùn)...

選好主題，根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)需要，必要時可以進行問卷調(diào)查，把握培訓(xùn)的需求點，有針對性地進行培訓(xùn)；選好對象，企業(yè)須根據(jù)培訓(xùn)主題內(nèi)容確定培訓(xùn)對象；選好講師，選擇企業(yè)文化培訓(xùn)師的時候，需要綜合考慮授課者的職業(yè)素質(zhì)、理論造就、實戰(zhàn)經(jīng)驗、專業(yè)技能、授課水平、講課風(fēng)格等因素...

制定標準在確定了培訓(xùn)項目的目的之后，下一個步驟就是制定相應(yīng)的尺度或衡量標準，以檢驗培訓(xùn)項目的目的是否得以實現(xiàn)。對于一個特定的培訓(xùn)目的，我們可以利用多種標準衡量其實現(xiàn)情況。選擇一種適當?shù)脑u估標準，實際上是一個權(quán)衡檢驗標準的適用性與培訓(xùn)目的在時間、資金和可行性等方...

按照培訓(xùn)職責前一類:應(yīng)崗培訓(xùn)，目的是為了讓員工達到上崗的要求。第二類:提高培訓(xùn)，提升崗位業(yè)績。第三類:發(fā)展培訓(xùn)，對員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓(xùn),中國有一千萬家企業(yè)，進行此類培訓(xùn)的公司不足千分之一。第四類:人文培訓(xùn)，講人文，講音樂，親子教育，講服裝搭配，不足萬...

企業(yè)內(nèi)部"上級"的日常輔導(dǎo)是所有培訓(xùn)形式中很重要的培訓(xùn)形式。"上級"們不管自己有多忙，決不能推卸輔導(dǎo)下屬的責任。對新加入的員工，即使是看來很簡單的事情，可能也需要你"手把手"反復(fù)多次地教，發(fā)現(xiàn)問題，要馬上"現(xiàn)場"糾正，拖得時間越長，糾正效果越差。有時，一頓午飯...

拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展培訓(xùn)強調(diào)學(xué)員去「感受」學(xué)習(xí)，而不僅只有在課堂上聽講。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%，而要求學(xué)員參與實際操作的體驗...

合作網(wǎng)站是否正規(guī)無效的頁面外優(yōu)化因素編號無效的優(yōu)化因素注釋；購買流量；臨時鏈接分析為了防止臨時性的網(wǎng)頁鏈接堆積；意義改變；沒有入鏈接至少要有一個入鏈接Google才會在索引內(nèi)保存記錄；購買鏈接由于會破壞排名體系，如果被發(fā)現(xiàn)，Google對這個懲罰比較嚴重1、頁...

網(wǎng)站的扁平化規(guī)劃如果你不是大型門戶網(wǎng)站的話，還是選擇網(wǎng)站的扁平化設(shè)計吧。大型門戶網(wǎng)站的人氣高，在搜索引擎優(yōu)化中這一策略并不是不起作用。大型門戶網(wǎng)站如果也采用這一策略的話，會對網(wǎng)站的發(fā)展起到積極的推進作用，讓我們了解并且找到到網(wǎng)站深層的內(nèi)容（這是關(guān)鍵）。網(wǎng)站的靜...

長尾關(guān)鍵詞。所謂長尾關(guān)鍵詞就是比關(guān)鍵詞稍微具體一點。關(guān)鍵詞想必都清楚，那么什么是長尾關(guān)鍵詞呢，舉個例子，比如說，關(guān)鍵詞是雅思考試，那么長尾 關(guān)鍵詞就可以是“雅思考試如何備考”“雅思考試如何查分”等等 ；文章原創(chuàng)度。文章原創(chuàng)度對于搜索引擎排名很重要，如果用戶想要...

關(guān)鍵詞布局關(guān)鍵詞布局其實就是看如何合理的把你想優(yōu)化的關(guān)鍵詞放到你的頁面里，讓搜索引擎覺得不是zuobi，但是密度又很高的SEO優(yōu)化手段，比如可以把他放到ALT里面，或反向鏈接這個是很關(guān)鍵的，其實就是外鏈，現(xiàn)在很多人在賣鏈接，當然如果有保障的情況下，網(wǎng)站確實質(zhì)量...

文章質(zhì)量很多人做網(wǎng)站都知道，內(nèi)容為王，其實這個誰都知道，問題就是大家都手里沒有內(nèi)容，都是采集或者假原創(chuàng)，但是搜索引擎只喜歡原創(chuàng)內(nèi)容，所以大家做網(wǎng)站，必須要有自己的東西，如果都是別人的，估計你的網(wǎng)站也不值錢，流量就很難上去，可以想一下辦法，我見過一個網(wǎng)站，他們的...

目前說到公司網(wǎng)站排名，相信很多的企業(yè)管理者都不再陌生，因為互聯(lián)網(wǎng)營銷已經(jīng)常態(tài)的走出了我們。搜索引擎排名天地高新科技小編現(xiàn)在就這個大家非常了解的事兒而言這一說法。企業(yè)網(wǎng)站排名首先：網(wǎng)站規(guī)劃網(wǎng)站規(guī)劃工作需要網(wǎng)絡(luò)營銷專家和企業(yè)相關(guān)負責人（大領(lǐng)導(dǎo)、銷售經(jīng)理、售后客服總...

頁面長度頁面長度過長或過短都不利于SE0收錄，同時也有添進更多關(guān)鍵字的可能。看著一個頁面要有你所要指出的實際內(nèi)容，比較好控制在30K左右，當然有內(nèi)容越精簡越好;盡量采用文字導(dǎo)航并設(shè)定關(guān)鍵字SESPIDER會優(yōu)先搜索文字鏈，導(dǎo)航所載文字通常就是關(guān)鍵字本身，如果用...

優(yōu)化頁面速度網(wǎng)站加載得越慢，就會失去更多的訪問者和收入，更快的網(wǎng)頁加載速度帶來了更好的網(wǎng)站體驗，因此谷歌采取行動，使其成為一個排名的因素；掌握頁面優(yōu)化.標簽此信息包括標題標簽頁面描述-用戶在SERP中看到的關(guān)于網(wǎng)站站點的信息。Google有時會從頁面中提取內(nèi)容...