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智能化管理、自助式服務(wù)為了提升職工的閱讀體驗(yàn)，可以考慮使用智能化圖書設(shè)備。實(shí)現(xiàn)全自助借閱，無需專人值守，還能節(jié)省書屋管理人員的成本，高效借還更能有效提高圖書流通效率。數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理特色化職工書屋中的智慧圖書館設(shè)備，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理，數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通，無論...

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司,10多年圖書行業(yè)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持自主研發(fā),為大量的企事業(yè)單位客戶提供建設(shè)職工書屋的一站式服務(wù),從場地使用規(guī)劃,到管理模式的選擇,以及系統(tǒng)設(shè)備的搭配,都是按客戶的實(shí)際需求出發(fā),建設(shè)符合客戶公司文化的個(gè)性化特色職工書屋。此外宏泰智能擁有20...

規(guī)范管理，資源共享。加大對(duì)基層職工書屋規(guī)范化管理的指導(dǎo)力度，對(duì)現(xiàn)有職工書屋進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化改造，使職工書屋有招牌、有場地、有基礎(chǔ)設(shè)施，方便職工讀書。建立可行、規(guī)范的管理制度和借貸制度；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)員工書屋的智能化管理，探索建立資源共享和區(qū)域聯(lián)網(wǎng)機(jī)制，利用大數(shù)...

問題分析雖然隨著政策的改變,當(dāng)前很多企業(yè)都非常重視職工書屋建設(shè),但對(duì)于其作用卻并沒有給予足夠的重視。其中,有三個(gè)主要原因:一是領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,二是員工意識(shí)不強(qiáng),三是資金投入不足。這三個(gè)問題中,領(lǐng)導(dǎo)不夠重視和員工意識(shí)不強(qiáng)是關(guān)鍵的問題。有很多企業(yè)的職工書屋都只有一個(gè)...

職工書屋建設(shè)是一項(xiàng)惠及廣大職工特別是職工的文化工程。提高員工綜合素質(zhì)，要把員工素質(zhì)工程、員工培訓(xùn)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)結(jié)合起來，充分發(fā)揮“員工書屋”的載體作用》，在文化服務(wù)和知識(shí)支持上大做文章。一、建設(shè)“職工書屋”的意義通過建設(shè)“職工書屋”，...

問題分析雖然隨著政策的改變,當(dāng)前很多企業(yè)都非常重視職工書屋建設(shè),但對(duì)于其作用卻并沒有給予足夠的重視。其中,有三個(gè)主要原因:一是領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,二是員工意識(shí)不強(qiáng),三是資金投入不足。這三個(gè)問題中,領(lǐng)導(dǎo)不夠重視和員工意識(shí)不強(qiáng)是關(guān)鍵的問題。有很多企業(yè)的職工書屋都只有一個(gè)...

要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容職工書屋應(yīng)根據(jù)職工的閱讀需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容。在服務(wù)形式上，要努力改進(jìn)書屋的服務(wù)手段和方法，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和智能化的系統(tǒng)設(shè)備等來為員工提供更加方便快捷的服務(wù)。采用智慧圖書館系統(tǒng)、設(shè)備就是一種可行的方案...

加強(qiáng)“職工書屋”的建設(shè)要勿求大而全，力創(chuàng)少而精，在圖書選擇上要注重實(shí)用性和普及性，少一些專著學(xué)術(shù)類書箱，多一些普及實(shí)用類小圖書，多建一些圖書數(shù)量和類別整體控制的“職工書屋”，提高圖書的利用率，拓寬讀者群體，有效發(fā)揮“職工書屋”的作用，逐步建設(shè)成為圖書種類實(shí)用、...

大力推廣，創(chuàng)新發(fā)展。貼近職工文化服務(wù)，各方面提升職工書屋建設(shè)品質(zhì)和閱讀體驗(yàn)，充分拓展功能和內(nèi)涵，進(jìn)一步發(fā)揮職工書屋在促進(jìn)職工“大學(xué)習(xí)”中的帶領(lǐng)作用。將職工書屋與企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職工業(yè)余文化生活等充分結(jié)合起來，促進(jìn)工會(huì)服務(wù)場所與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)崗位的融合發(fā)展，帶動(dòng)員...

職工書屋建設(shè)是一項(xiàng)惠及廣大職工特別是職工的文化工程。提高員工綜合素質(zhì)，要把員工素質(zhì)工程、員工培訓(xùn)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)結(jié)合起來，充分發(fā)揮“員工書屋”的載體作用》，在文化服務(wù)和知識(shí)支持上大做文章。一、建設(shè)“職工書屋”的意義通過建設(shè)“職工書屋”，...

在市場上，職工書屋常用的智慧圖書管理系統(tǒng)有多種選擇。這些系統(tǒng)在功能、性能、價(jià)格等方面各有優(yōu)勢，可以根據(jù)職工書屋的實(shí)際需求進(jìn)行選擇。同時(shí)，為了確保智慧圖書管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性，職工書屋在選擇系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該注重系統(tǒng)的可靠性和數(shù)據(jù)的安全性?？傊?，多功能自助服務(wù)智慧圖...

職工書屋是中華全國總工會(huì)為保障廣大職工特別是職工、農(nóng)民工的基本文化權(quán)益,豐富基層職工精神文化生活,在全國工會(huì)開展的一項(xiàng)重要文化工程,是一件公益工程。隨著國家關(guān)于職工書屋建設(shè)的相關(guān)政策提出和推動(dòng),職工書屋也逐漸被各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視起來,職工書屋不僅不只是只是職工用來...

職工書屋的建設(shè)現(xiàn)狀：在一些企業(yè)中,職工書屋的建設(shè)和利用情況并不理想。很多企業(yè)對(duì)職工書屋的建設(shè)工作并不重視,這導(dǎo)致很多職工書屋存在形同虛設(shè)、管理不善的現(xiàn)象。有的職工書屋在建設(shè)初期投入資金較多,但由于后期管理不善,導(dǎo)致其形同虛設(shè);有的企業(yè)雖然將職工書屋建設(shè)列入了計(jì)...

職工書屋是中華全國總工會(huì)為保障廣大職工特別是職工、農(nóng)民工的基本文化權(quán)益,豐富基層職工精神文化生活,在全國工會(huì)開展的一項(xiàng)重要文化工程,是一件公益工程。隨著國家關(guān)于職工書屋建設(shè)的相關(guān)政策提出和推動(dòng),職工書屋也逐漸被各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視起來,職工書屋不僅不只是只是職工用來...

科學(xué)規(guī)劃活動(dòng)，制定職工讀書管理制度。建立圖書更新制度，滿足員工多樣化的閱讀需求；建立學(xué)習(xí)制度，每個(gè)員工每月至少要讀一本書，寫一篇文章。讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在每月一周組織例會(huì)，討論確定在“讀書論壇”上交流文章。交流中還邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合安全生產(chǎn)工作任務(wù)進(jìn)行主題研討和辯...

同時(shí)，從客觀上講，建設(shè)“職工書屋”是廣大職工在市場競爭中提高生產(chǎn)技術(shù)、不斷提升自我的必要手段。從主觀上講，“讀書學(xué)本領(lǐng)”是廣大干部職工認(rèn)識(shí)和關(guān)心的問題之一。因此，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)和“職工書屋”建設(shè)受到廣大職工的歡迎。另一方面，讀書可以凈化...

有利于學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建在建設(shè)**文化的過程中，推動(dòng)職工書屋的建設(shè)，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)職工自身的成長，還能夠促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，從而構(gòu)建良好的組織氛圍，有利于管理工作的開展?！奥毠荨钡慕ⅲo職工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)的場所，而各種類型的學(xué)習(xí)活動(dòng)的舉辦，有利于激勵(lì)所有的...

職工書屋可以配備智能化的管理系統(tǒng)、設(shè)備通過配備智能化的圖書管理系統(tǒng)、設(shè)備，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)運(yùn)作，無人化管理，節(jié)約用人成本；全自助借還服務(wù)體系，讓員工感受不一樣的借閱體驗(yàn)，提升閱讀興趣；自助服務(wù)設(shè)備操作簡單、快捷，能更大程度上，減少排隊(duì)時(shí)間，提升借閱效率。智能化的書...

實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一化管理智能化的管理系統(tǒng)、設(shè)備，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通、統(tǒng)一化管理。公司根據(jù)這些數(shù)據(jù)來了解和管理職工的借閱情況、圖書館存量等基本信息，還可以通過這些數(shù)據(jù)的分析和挖掘，去為職工提供個(gè)性化的借閱服務(wù)，解決員工不知道讀什么書的難題，引導(dǎo)員工閱讀習(xí)慣的持續(xù)...

職工書屋的建設(shè)過程中,提前做好建設(shè)規(guī)劃及其重要。職工書屋建設(shè)是新形勢下提升企業(yè)文化建設(shè)水平的有效手段,也是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。隨著企業(yè)文化建設(shè)工作的不斷推進(jìn),職工書屋作為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體,其自身功能和價(jià)值也越來越得到重視,并成為提升企業(yè)文化軟...

規(guī)范管理，資源共享。加大對(duì)基層職工書屋規(guī)范化管理的指導(dǎo)力度，對(duì)現(xiàn)有職工書屋進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化改造，使職工書屋有招牌、有場地、有基礎(chǔ)設(shè)施，方便職工讀書。建立可行、規(guī)范的管理制度和借貸制度；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)員工書屋的智能化管理，探索建立資源共享和區(qū)域聯(lián)網(wǎng)機(jī)制，利用大數(shù)...

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司就是一家專注自主研發(fā)生產(chǎn)圖書智能自助服務(wù)終端系統(tǒng)設(shè)備的專業(yè)廠家，能為企業(yè)建設(shè)職工書屋提供智能服務(wù)終端系統(tǒng)和設(shè)備的一站式定制服務(wù)，從0-1打造符合企業(yè)文化的智能化職工書屋，實(shí)現(xiàn)無人管理，全自助借還，提高書屋的管理、服務(wù)效率。職工書屋的...

為了提高職工書屋的服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)圖書借還管理，提高借還效率，可以考慮配備館員工作站和自助借還書機(jī)。從而減少人工借還的繁瑣手續(xù)，簡化借還流程，降低職工書屋工作人員的工作量，提升讀者服務(wù)品質(zhì)；提高了工作人員的工作效率，降低了錯(cuò)誤率，提升了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；24小時(shí)全天候...

現(xiàn)在規(guī)模稍大點(diǎn)的企業(yè)，大多建有職工書屋，而且閱讀環(huán)境和條件都不錯(cuò)，說得直白點(diǎn)，就是“顏值”都不差，真正的差距在于內(nèi)涵。靜投集團(tuán)的職工書屋之所以被評(píng)為“全國工會(huì)職工書屋示范點(diǎn)”，就勝在其內(nèi)涵。這也說明企業(yè)職工書屋建設(shè)的關(guān)鍵，不是書屋建筑面積有多大，擁有多少藏書，...

為了能夠進(jìn)一步發(fā)揮職工書屋在**文化建設(shè)中的作用，應(yīng)該重視書屋建設(shè)工作的開展，但是當(dāng)前在進(jìn)行職工書屋建設(shè)的過程中，仍然存在一定的問題，有待解決，不利于其作用的發(fā)揮。文章對(duì)職工書屋開展中存在的問題進(jìn)行分析，并提出應(yīng)對(duì)措施。在進(jìn)行職工書屋建設(shè)的過程中缺乏完善的管理...

2021年7月16日,《中國工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作十四五發(fā)展規(guī)劃》,指出:建好、管好、用好職工書屋,帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)自建職工書屋達(dá)到15萬家,實(shí)現(xiàn)各類便利型閱讀點(diǎn)、勞模工匠書架普遍覆蓋;創(chuàng)新文化服務(wù)方式,搭建“互聯(lián)網(wǎng)+職工文化”平臺(tái),推動(dòng)職工文化網(wǎng)絡(luò)化傳播。2022年...

職工書屋是指由企業(yè)出資建立的為職工提供閱讀服務(wù)的書屋，其基本任務(wù)是向職工提供服務(wù)，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在新形勢下，在企業(yè)職工書屋建設(shè)過程中，如何充分發(fā)揮好這個(gè)陣地作用為職工服務(wù)？小編認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：一是要深入了解企業(yè)經(jīng)營和員工的實(shí)際需求；二...

“職工書屋”科學(xué)規(guī)范運(yùn)作一是結(jié)合愛企教育，培養(yǎng)員工高尚情操。各單位要定期組織勞模、標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)者在“讀書論壇”上發(fā)表讀書心得，傳授技術(shù)，傳承不畏風(fēng)浪勇往直前的精神，積極進(jìn)取，自覺維護(hù)集體利益，以增強(qiáng)員工的情操和道德修養(yǎng)。激發(fā)員工學(xué)習(xí)技能的積極性。二是結(jié)合法制...

加強(qiáng)“職工書屋”的建設(shè)要勿求大而全，力創(chuàng)少而精，在圖書選擇上要注重實(shí)用性和普及性，少一些專著學(xué)術(shù)類書箱，多一些普及實(shí)用類小圖書，多建一些圖書數(shù)量和類別整體控制的“職工書屋”，提高圖書的利用率，拓寬讀者群體，有效發(fā)揮“職工書屋”的作用，逐步建設(shè)成為圖書種類實(shí)用、...

深入開展“爭當(dāng)知識(shí)型工人”讀書行動(dòng)，將職工書屋建設(shè)與創(chuàng)優(yōu)發(fā)展、職工技能培訓(xùn)競賽、職工之家建設(shè)、企業(yè)辦報(bào)刊等相結(jié)合，打造職工閱讀空間、信息窗口和文化陣地?？h級(jí)以下工會(huì)要著眼于貼近基層、貼近職工，加強(qiáng)職工書屋示范點(diǎn)建設(shè)，充分發(fā)揮職工書屋在職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提...