企業(yè)新員工軍訓除了包含培養(yǎng)自我約束能力、意志力、執(zhí)行力、團隊精神和紀律性以外,還能培養(yǎng)多方面的能力,如制定計劃和實施計劃的能力、團隊協(xié)作能力、團隊溝通能力、緊急應變能力、協(xié)調(diào)人際關系的能力??罩袉胃堋m椖款愋停簜€人挑戰(zhàn)項目。項目描述:在培訓師的指導下,從**桿爬上頂端,站在小圓盤上,縱身向前躍起,雙手抓住上前方的三角杠。培訓目的:培養(yǎng)個人勇氣、信念;跨躍心理障礙;挖掘個人潛能;擺正自己的位置;敬業(yè)奉獻;當機立斷,抓住機遇;忍耐;體驗友愛支持。共享成功的經(jīng)驗,共享成功的好處。但共享不是平均分配,吃大鍋飯。普陀區(qū)方便企業(yè)拓展哪家好
拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性,易于被學員接受。但拓展培訓的**終目的,是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見,則很難達到理想的效果。1、個人心理訓練拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工**價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。靜安區(qū)標準企業(yè)拓展性價比拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。
以體驗,經(jīng)驗分享為教學形式的拓展的出現(xiàn),打破了傳統(tǒng)的培訓模式,它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧,而是設定一個特殊的環(huán)境,讓你直接參與整個教學過程,在參與的同時,去完成一種體驗,進行自我反思,獲得某些感悟。它吸收了國外先進的經(jīng)驗,同時注意適應中國人的心理特征與接受風格,將大部分課程放在戶外,精心設置了系列新穎、刺激的情景,讓學員主動地去體會,去解決問題,在參與、體驗的過程中,心理受到挑戰(zhàn),思想得到啟發(fā),然后通過學員共同討論總結(jié),進行經(jīng)驗分享,感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟,對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。
通過對抗游戲讓學員感受快樂,讓學員能體驗真實戰(zhàn)場環(huán)境下才能激發(fā)出來的勇氣、信念、謀略、戰(zhàn)友情。拓展訓練的課程主要由陸、海、空三類課程組成。水上課程包括:游泳、跳水、扎筏、劃艇等;野外課程包括:遠足露營、登山攀巖、野外定向、傘翼滑翔、野外生存技能等;場地課程是在專門的訓練場地上,利用各種訓練設施,如高架繩網(wǎng)等,開展各種團隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓練活動。團隊熱身在培訓開始時,團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解,消除緊張,建立團隊,以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。樂觀自信,從我做起,環(huán)境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內(nèi)心關懷客戶;
雷陣。項目性質(zhì):團隊合作項目 ;培訓目的:溝通;組織紀律,學習方法(合理利用工具);突破思維定式(創(chuàng)新);學會傾聽;策劃、決策;嘗試(有效操作);預見性(工作監(jiān)督)穿越沼澤。項目性質(zhì):團隊合作項目;培訓目的:策劃及決策;團隊學習;大膽嘗試及有監(jiān)督體制的有效工作;溝通;預見性(工作監(jiān)督)。羅馬戰(zhàn)車。是一個激情、深刻的一個大型模似管理體驗培訓活動,通過竹竿和繩索組合完成任務的過程,它演繹了一個公司、單位項目開發(fā)的全過程。此乃過程的開端。參加者投入一項活動,并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。青浦區(qū)常規(guī)企業(yè)拓展現(xiàn)價
協(xié)作:自主,各司其職,獨當一面。普陀區(qū)方便企業(yè)拓展哪家好
***1 無軌電車項目介紹:一支考古探險小分隊,在深山中發(fā)現(xiàn)上古時的一座山洞,據(jù)傳說里面有神奇的寶藏,可要進入必須先通過一片 “神秘”沼澤的考驗。培訓目標:·有效有序的溝通對團隊的重要·學會傾聽,學習在困難和挑戰(zhàn)面前保持清醒和冷靜的頭腦·改善溝通技巧,學習運用多種溝通方式交流·團隊分工配合的重要,如何做到步調(diào)一致***2 搶渡硫酸河搶渡硫酸河項目介紹: 參訓學員面對的是模擬的充滿硫酸的河流,所有隊員必須安全抵達對岸,而***可以使用的*是數(shù)量稀少的磚塊……普陀區(qū)方便企業(yè)拓展哪家好
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