企業(yè)管理三層含義:首先說明了管理采用的措施是計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)這五項(xiàng)基本活動(dòng)。這五項(xiàng)活動(dòng)又被稱之為管理的五大基本職能。第二層含義是一層含義的目的,即利用上述措施來協(xié)調(diào)人力、物力和財(cái)力方面的資源。所謂協(xié)調(diào)是指同步化與和諧化。一個(gè)組織要有成效,必須使組織...
企業(yè)管理文化,或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。廣義上說,文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹...
標(biāo)準(zhǔn)化法律服務(wù)專屬于專業(yè)律所或律師團(tuán)隊(duì)。律所或者律師團(tuán)隊(duì)在某一領(lǐng)域、行業(yè)形成豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí),并通過對(duì)這些經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)的加工,形成法律服務(wù)的流程化運(yùn)作模式。 與定制化法律服務(wù)不同,標(biāo)準(zhǔn)化法律服務(wù)專注于某一領(lǐng)域、行業(yè),其服務(wù)的對(duì)象具有特定,服務(wù)需求頻次高于定制...
長(zhǎng)期以來,我國(guó)公民納稅意識(shí)不強(qiáng),納稅觀念淡薄。公民沒有嚴(yán)格按照法律、法規(guī)的規(guī)定履行納稅義務(wù),而稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員也沒有很好地履行征稅義務(wù),沒有使其得到所有的服務(wù)待遇。稅法宣傳不夠,稅法宣傳,是稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人宣傳稅收知識(shí),講解稅收政策的主要形式,是喚起人們納稅意...
欠發(fā)達(dá)地區(qū)法律服務(wù)資源嚴(yán)重不足,怎么推進(jìn)村(居)法律顧問全覆蓋? 司法部加大資源調(diào)配力度,組織大中城市律師對(duì)口支援,發(fā)揮“1+1”法律援助志愿者、“同心”律師服務(wù)團(tuán)和基層司法行政干警等優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)一切有法律專業(yè)知識(shí)的力量共同開展工作。 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至2018...
企業(yè)管理按照職能或者業(yè)務(wù)功能劃分包括:計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、銷售管理、質(zhì)量管理、倉(cāng)庫(kù)管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理、統(tǒng)計(jì)管理、信息管理等。按照層次上下劃分為:經(jīng)營(yíng)層面、業(yè)務(wù)層面、決策層面、執(zhí)行層面、職工層面等。按照資源要素劃分為:人力資源、物料...
稅務(wù)稽查一方面是通過對(duì)企業(yè)的外部審計(jì),堵塞征管中的漏洞,打擊偷漏稅或不合法經(jīng)營(yíng),以此推進(jìn)稅負(fù)公平;另一方面是對(duì)內(nèi)部稅務(wù)征管執(zhí)法行為的一種審計(jì),是一個(gè)既對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),又監(jiān)督稅務(wù)干部執(zhí)法的具有雙重職能的服務(wù)部門。而如今一些稽查員全沒有服務(wù)意識(shí),借手中的權(quán)力,在處理一...
科學(xué)管理階段:企業(yè)規(guī)模比較大,靠人治則鞭長(zhǎng)莫及,所以要把人治變?yōu)榉ㄖ?,但是?duì)人性的認(rèn)識(shí)還是以經(jīng)濟(jì)人假設(shè)為前提,靠規(guī)章制度來管理企業(yè)。其對(duì)員工的激勵(lì)和控制還是外部的,通過懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)來使員工工作,員工因?yàn)槠谕玫姜?jiǎng)賞或害怕懲罰而工作,員工按企業(yè)的規(guī)章制度去行事,在...
稅收服務(wù)領(lǐng)域存在的比較突出的問題之一就是稅收服務(wù)缺乏規(guī)范性。這種不規(guī)范不僅體現(xiàn)為稅務(wù)機(jī)關(guān)在服務(wù)方式上千差萬(wàn)別。而且。即使在同一稅務(wù)機(jī)關(guān)之中,相同的服務(wù)方式往往也沒有一個(gè)操作性比較強(qiáng)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。有些即使有一些標(biāo)準(zhǔn),大多也是些定性式的、口號(hào)式標(biāo)準(zhǔn)。導(dǎo)致這種情況,直...
定制化法律服務(wù)可以說是現(xiàn)階段多數(shù)律師、律所所處的狀態(tài)。定制化法律服務(wù)由客戶發(fā)起,律所根據(jù)客戶的法律需求,以個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)的方式提供法律服務(wù),協(xié)商支付律師費(fèi)。這種模式尤以訴訟業(yè)務(wù)為典型,具有偶發(fā)性、低頻次、盈利結(jié)構(gòu)單一的特征,操作人員也只是是律師。 定制化法律服務(wù)...
欠發(fā)達(dá)地區(qū)法律服務(wù)資源嚴(yán)重不足,怎么推進(jìn)村(居)法律顧問全覆蓋? 司法部加大資源調(diào)配力度,組織大中城市律師對(duì)口支援,發(fā)揮“1+1”法律援助志愿者、“同心”律師服務(wù)團(tuán)和基層司法行政干警等優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)一切有法律專業(yè)知識(shí)的力量共同開展工作。 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至2018...
所謂的SOP實(shí)際上是一種合集,包括業(yè)務(wù)流程+業(yè)務(wù)文檔模板+注意事項(xiàng)+背景材料(包括法律法規(guī)、相關(guān)案例、背景資料)。SOP的形成實(shí)際上是對(duì)律師或者團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)工作的總結(jié)和梳理,將非標(biāo)的法律服務(wù)整理為標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程; 第二個(gè)是工具。以往律師的作業(yè)方式?jīng)]有一個(gè)合適的工...
企業(yè)管理三層含義:首先說明了管理采用的措施是計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)這五項(xiàng)基本活動(dòng)。這五項(xiàng)活動(dòng)又被稱之為管理的五大基本職能。第二層含義是一層含義的目的,即利用上述措施來協(xié)調(diào)人力、物力和財(cái)力方面的資源。所謂協(xié)調(diào)是指同步化與和諧化。一個(gè)組織要有成效,必須使組織...
公共法律服務(wù): 公共法律服務(wù)是由司法行政機(jī)關(guān)統(tǒng)籌提供的,旨在保障公民基本權(quán)利,維護(hù)人民**合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義和保障人民安居樂業(yè)所必需的法律服務(wù)。具體包括:為大家提供法律知識(shí)普及教育和法治文化活動(dòng);為經(jīng)濟(jì)困難和特殊案件當(dāng)事人提供法律援助;開展公益性法律顧...
科學(xué)管理階段:企業(yè)規(guī)模比較大,靠人治則鞭長(zhǎng)莫及,所以要把人治變?yōu)榉ㄖ?,但是?duì)人性的認(rèn)識(shí)還是以經(jīng)濟(jì)人假設(shè)為前提,靠規(guī)章制度來管理企業(yè)。其對(duì)員工的激勵(lì)和控制還是外部的,通過懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)來使員工工作,員工因?yàn)槠谕玫姜?jiǎng)賞或害怕懲罰而工作,員工按企業(yè)的規(guī)章制度去行事,在...
標(biāo)準(zhǔn)化法律服務(wù)專屬于專業(yè)律所或律師團(tuán)隊(duì)。律所或者律師團(tuán)隊(duì)在某一領(lǐng)域、行業(yè)形成豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí),并通過對(duì)這些經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)的加工,形成法律服務(wù)的流程化運(yùn)作模式。 與定制化法律服務(wù)不同,標(biāo)準(zhǔn)化法律服務(wù)專注于某一領(lǐng)域、行業(yè),其服務(wù)的對(duì)象具有特定,服務(wù)需求頻次高于定制...
標(biāo)準(zhǔn)法法律服務(wù)階段,律所或者律師團(tuán)隊(duì)有兩個(gè)明顯的特征: 一是注重品牌的運(yùn)作,其發(fā)展的路徑一般是:定位細(xì)分市場(chǎng)—分析挖掘細(xì)分市場(chǎng)法律需求—根據(jù)法律需求設(shè)計(jì)法律服務(wù)流程—承接細(xì)分市場(chǎng)業(yè)務(wù)—以業(yè)務(wù)完善服務(wù)流程—形成法律服務(wù)品牌; 二是注重律師行業(yè)內(nèi)部的協(xié)作,細(xì)分市場(chǎng)...
專項(xiàng)法律服務(wù): 1、金融、證券、保險(xiǎn)專項(xiàng)法律服務(wù) 包括金融機(jī)構(gòu)法律顧問服務(wù),存、借款法律服務(wù),票據(jù)、信托、外匯法律服務(wù),期貨、債法律服務(wù),租賃法律服務(wù),國(guó)際結(jié)算、國(guó)際融資法律服務(wù),保險(xiǎn)法律服務(wù),以及涉及卡、電子銀行、網(wǎng)上支付、外資金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立等領(lǐng)域的法律...
為納稅人服務(wù),早起源于"二戰(zhàn)"末期的美國(guó)。后經(jīng)過短暫起伏,逐步趨于完善,并迅速輻射到北美、拉美、歐洲以及東亞、東南亞和澳洲等許多國(guó)家和地區(qū),成為當(dāng)代社會(huì)文明的標(biāo)志之一。在日常的生活中,我們似乎已經(jīng)明晰了它的基本的含義和現(xiàn)實(shí)形態(tài),但從理論上來說,稅收服務(wù)的概念卻...
村(居)法律顧問每月提供不少于一次、四小時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)法律服務(wù);每季度至少舉辦一次法治講座,重點(diǎn)宣傳解讀涉農(nóng)新法律法規(guī)和當(dāng)?shù)攸h委有關(guān)部門政策措施等;法律顧問所在律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所每年至少組織一次法律服務(wù)進(jìn)村(居)活動(dòng)一些省級(jí)司法行政機(jī)關(guān)制定了村(居)法律顧問...
理解稅收服務(wù)的概念應(yīng)從以下幾個(gè)方面把握:稅收服務(wù)的主體在人們?nèi)粘5纳娑愂马?xiàng)中,有三種類型的組織與我們?cè)谥庇^意義上所標(biāo)明的稅收服務(wù)有著關(guān)系。稅務(wù)機(jī)關(guān);中介機(jī)構(gòu),如稅務(wù)師、律師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等:社會(huì)媒體。在這三種一般意義上的稅收服務(wù)主體中,只有稅務(wù)機(jī)關(guān)才真正具有行...
理解稅收服務(wù)的概念應(yīng)從以下幾個(gè)方面把握:稅收服務(wù)的主體在人們?nèi)粘5纳娑愂马?xiàng)中,有三種類型的組織與我們?cè)谥庇^意義上所標(biāo)明的稅收服務(wù)有著關(guān)系。稅務(wù)機(jī)關(guān);中介機(jī)構(gòu),如稅務(wù)師、律師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等:社會(huì)媒體。在這三種一般意義上的稅收服務(wù)主體中,只有稅務(wù)機(jī)關(guān)才真正具有行...
明晰稅收服務(wù)的性質(zhì),至少在以下三個(gè)方面具有重要的意義:明確了稅務(wù)機(jī)關(guān)的法定職責(zé),在法律規(guī)定稅收服務(wù)之前,稅務(wù)機(jī)關(guān)可為納稅人提供稅收服務(wù),也可以不提供稅收服務(wù),稅收服務(wù)行為無(wú)論是在納稅人還是稅務(wù)機(jī)關(guān)看來似乎都是一種額外負(fù)擔(dān)。對(duì)于稅收服務(wù)的這種認(rèn)識(shí),使得稅務(wù)機(jī)關(guān)不...
企業(yè)管理大致包含了:對(duì)標(biāo)管理、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理、商戰(zhàn)謀略、物資管理、質(zhì)量管理、成本管理、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)營(yíng)、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力提升等內(nèi)容。對(duì)國(guó)內(nèi)外眾多業(yè)績(jī)出色企業(yè)的調(diào)研分析認(rèn)為,競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的企業(yè)在內(nèi)部組織設(shè)置和管理杠桿運(yùn)用方面都具有出色的特色,他們的執(zhí)行力比競(jìng)爭(zhēng)...
專項(xiàng)法律服務(wù): 1、金融、證券、保險(xiǎn)專項(xiàng)法律服務(wù) 包括金融機(jī)構(gòu)法律顧問服務(wù),存、借款法律服務(wù),票據(jù)、信托、外匯法律服務(wù),期貨、債法律服務(wù),租賃法律服務(wù),國(guó)際結(jié)算、國(guó)際融資法律服務(wù),保險(xiǎn)法律服務(wù),以及涉及卡、電子銀行、網(wǎng)上支付、外資金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立等領(lǐng)域的法律...
企業(yè)管理大致包含了:對(duì)標(biāo)管理、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理、商戰(zhàn)謀略、物資管理、質(zhì)量管理、成本管理、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)營(yíng)、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力提升等內(nèi)容。對(duì)國(guó)內(nèi)外眾多業(yè)績(jī)出色企業(yè)的調(diào)研分析認(rèn)為,競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的企業(yè)在內(nèi)部組織設(shè)置和管理杠桿運(yùn)用方面都具有出色的特色,他們的執(zhí)行力比競(jìng)爭(zhēng)...
企業(yè)管理原則:企業(yè)管理頭緒多,從多方面入手實(shí)行有效常態(tài)化;企業(yè)總經(jīng)理重要是總攬全局、有效經(jīng)營(yíng)、理順關(guān)聯(lián)。管理十力合成法;高管創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展思維;為人自律自感完美;高管自身的認(rèn)識(shí)及責(zé)任感;用于激勵(lì)育才的方式;高技行業(yè)必須快速反應(yīng)方針;激勵(lì)方式;戰(zhàn)略與計(jì)劃的企業(yè)管理...
企業(yè)管理原則:企業(yè)管理頭緒多,從多方面入手實(shí)行有效常態(tài)化;企業(yè)總經(jīng)理重要是總攬全局、有效經(jīng)營(yíng)、理順關(guān)聯(lián)。管理十力合成法;高管創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展思維;為人自律自感完美;高管自身的認(rèn)識(shí)及責(zé)任感;用于激勵(lì)育才的方式;高技行業(yè)必須快速反應(yīng)方針;激勵(lì)方式;戰(zhàn)略與計(jì)劃的企業(yè)管理...
定制化法律服務(wù)可以說是現(xiàn)階段多數(shù)律師、律所所處的狀態(tài)。定制化法律服務(wù)由客戶發(fā)起,律所根據(jù)客戶的法律需求,以個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)的方式提供法律服務(wù),協(xié)商支付律師費(fèi)。這種模式尤以訴訟業(yè)務(wù)為典型,具有偶發(fā)性、低頻次、盈利結(jié)構(gòu)單一的特征,操作人員也只是是律師。 定制化法律服務(wù)...
稽查方面服務(wù)現(xiàn)狀:稅務(wù)稽查局作為稅收管理手段的必要補(bǔ)充。它在懲治,打擊偷稅、逃稅、漏稅、騙稅、抗稅等違反稅收法律、法規(guī)的案件中,顯示了強(qiáng)大的威懾力。有力的維護(hù)了稅法尊嚴(yán),保護(hù)了國(guó)家和人民的利益,使稅收工作正常、有序的開展。征收服務(wù)現(xiàn)狀。征收管理部門的征收管理員...