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對(duì)面試者進(jìn)行必要的面試技巧培訓(xùn),提高面試的效果。面試者需要具備一定的面試技能,這樣才能在面試過(guò)程中客觀、公正地評(píng)價(jià)應(yīng)聘者,避免由于主觀性而產(chǎn)生的選擇性知覺(jué)、暈輪效應(yīng)、刻板印象等而導(dǎo)致的錯(cuò)誤選擇。面試盡量營(yíng)造一個(gè)、封閉、安靜、舒適的面試環(huán)境。面試時(shí)確保面試過(guò)程不...

教你如何招聘人才?招聘是很讓人頭疼的一件事，工作繁重、壓力大，衡量一個(gè)招聘專(zhuān)員的工作績(jī)效，毫無(wú)疑問(wèn)要看他的招聘工作做得如何，包括招聘人員的整體工作能力、穩(wěn)定率等等，是否按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成企業(yè)下達(dá)的招聘工作顯得尤為重要.建立屬于自己的人才脈絡(luò)和專(zhuān)業(yè)的人才服務(wù)...

內(nèi)部推薦和人才的合理配置鼓勵(lì)員工參與企業(yè)的人才推薦，加強(qiáng)內(nèi)容部員工的參與感，往往企業(yè)內(nèi)部員工周邊也會(huì)有很多很好的人才，這樣還能節(jié)約成本，而且能幫助我們及時(shí)準(zhǔn)確的找到合適的人員，用人部門(mén)有員工需求的時(shí)候，也可以詢問(wèn)一下用人部門(mén)是否可以在公司內(nèi)部挖掘有潛力的人，或...

招聘作為人力資源管理的一個(gè)重要內(nèi)容，理應(yīng)建立招聘管理制度，包括各崗位的招聘要求、崗位說(shuō)明書(shū)、招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)?？茖W(xué)地制定人力資源規(guī)劃有助于檢驗(yàn)和測(cè)算出人力資源規(guī)劃方案的實(shí)施成本及其帶來(lái)的效益，保證人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)的有力協(xié)調(diào)和相互支持。企業(yè)在招聘之前應(yīng)當(dāng)制定完...

在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，社會(huì)化媒體將依然是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)中非常重要的傳播渠道，深入挖掘社會(huì)化媒體數(shù)據(jù)價(jià)值是營(yíng)銷(xiāo)狗需要深耕的。營(yíng)銷(xiāo)狗產(chǎn)品經(jīng)理表示，未來(lái)營(yíng)銷(xiāo)狗平臺(tái)將以分享式媒體傳播作為出發(fā)點(diǎn)，借助社會(huì)化大數(shù)據(jù)，進(jìn)行社會(huì)化媒體、新媒體、APP廣告等全渠道的整合，構(gòu)建以社媒為中心...

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，信息越來(lái)越便捷，單一的招聘方式如校園招聘工作、人才市場(chǎng)、報(bào)紙電視刊登、網(wǎng)絡(luò)招聘工作、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、獵頭公司等模式已經(jīng)滿足不了新的招聘工作要求。招聘是企業(yè)對(duì)外宣傳的一種有效手段，是企業(yè)獲取人才，進(jìn)行科學(xué)的人力資源管理工作的關(guān)鍵，招聘者的個(gè)人素質(zhì)和...

做出正確的雇用決定企業(yè)聘用新員工時(shí)都希望其“在特定的行業(yè)、特定的企業(yè)環(huán)境中能夠正確地從事正確的工作，而且比較好是來(lái)自一個(gè)企業(yè)文化非常相似的組織?！辈簧貶R經(jīng)理篤信“過(guò)去的行為是未來(lái)行為的比較好預(yù)測(cè)”的觀點(diǎn)，并認(rèn)為這可使企業(yè)成功地招聘到需要的、合適的人才，成為人...

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案是指企業(yè)、組織部門(mén)或個(gè)人在以網(wǎng)絡(luò)為工具的系統(tǒng)性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之前，根據(jù)自身的需求、目標(biāo)定制的個(gè)性化的高性價(jià)比的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案。大多數(shù)人在制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案時(shí)候都會(huì)考慮怎樣有創(chuàng)意，怎樣華麗好看，都是考慮些不切實(shí)際的東西，都會(huì)脫離自己企業(yè)的實(shí)際情況，其實(shí)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)...

信息導(dǎo)致必然的注意力分散，品牌營(yíng)銷(xiāo)日漸成為消費(fèi)者注意力的爭(zhēng)奪之戰(zhàn)。現(xiàn)在沒(méi)有人會(huì)有閑心去看很長(zhǎng)的廣告，短平快不僅體現(xiàn)在前沿的商業(yè)模式上，也體現(xiàn)在信息傳播和接收方式上。例如抖音只有15秒的時(shí)長(zhǎng)，但是美妝博主卻可以靠這15秒來(lái)帶貨百萬(wàn)。又比如說(shuō)公眾號(hào)文章，很少有人會(huì)...

互聯(lián)網(wǎng)推廣是一個(gè)系統(tǒng)且精確的過(guò)程，在網(wǎng)絡(luò)大環(huán)境之下，我們很多網(wǎng)銷(xiāo)人員不適應(yīng)新的流量變化，依然習(xí)慣使用老一套的經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行網(wǎng)銷(xiāo)動(dòng)作。那么在這個(gè)過(guò)程里，就很容易迷失定位，盲目地抓取流量。很多網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人員張口閉口都在講新的營(yíng)銷(xiāo)概念。而在一通胡吹海論之后連自家的產(chǎn)品/服...

企業(yè)資產(chǎn)管理是面向資產(chǎn)密集型企業(yè)的信息化，制造業(yè)信息化，企業(yè)信息化解決方案的總稱。它以提高資產(chǎn)可利用率、降低企業(yè)運(yùn)行維護(hù)成本為目標(biāo)，以優(yōu)化企業(yè)維修資源為重要的部分，通過(guò)信息化手段，合理安排維修計(jì)劃及相關(guān)資源與活動(dòng)。通過(guò)提高設(shè)備可利用率得以增加收益，通過(guò)優(yōu)化安排...

核算并確保資產(chǎn)得到有效利用每項(xiàng)資產(chǎn)都有一個(gè)生命周期。如果企業(yè)了解當(dāng)前公司的資產(chǎn)狀態(tài)，就能在資產(chǎn)生命周期內(nèi)明智地規(guī)劃IT采購(gòu)活動(dòng)、更新、更換和其他變更，同時(shí)做好相關(guān)預(yù)算。資產(chǎn)管理的重要性有這三點(diǎn)：1.保護(hù)固定資產(chǎn)完整無(wú)缺，充分挖掘潛力，不斷改進(jìn)固定資產(chǎn)利用情況，...

固定資產(chǎn)管理目地，就是依大陸國(guó)家稅法及海關(guān)相關(guān)法律為前提,有效管理公司固定資產(chǎn),確保公司資產(chǎn)之充分運(yùn)用、杜絕閑置浪費(fèi)及物帳保持一致。方法/步驟定義要管理公司資產(chǎn)，就要定義如何才算是公司固定資產(chǎn)。按國(guó)家11年后資產(chǎn)管理規(guī)定滿足16000RMB,使用年限達(dá)一年以上...

資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)是指資產(chǎn)管理人根據(jù)資產(chǎn)管理合同約定的方式、條件、要求及限制，對(duì)客戶資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，為客戶提供證券、基金及其他金融產(chǎn)品的投資管理服務(wù)的行為。資產(chǎn)管理可以是機(jī)構(gòu)自己的內(nèi)部事務(wù)，也可以是外部的。因此，資產(chǎn)管理是指委托人將自己的資產(chǎn)交給受托人，由受托人為...

提高企業(yè)員工對(duì)固定資產(chǎn)管理的意識(shí)固定資產(chǎn)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重要性不言而喻，對(duì)于企業(yè)固定資產(chǎn)的管理，企業(yè)的員工必須提高管理意識(shí)。具體而言，到在企業(yè)內(nèi)部中應(yīng)當(dāng)大力宣傳固定資產(chǎn)管理的重要性，使企業(yè)管理層人員時(shí)刻深知固定資產(chǎn)管理的必要性。定期開(kāi)展關(guān)于企業(yè)固定資產(chǎn)管理...

固定資產(chǎn)的安全維護(hù)設(shè)備管理員負(fù)責(zé)公司級(jí)系統(tǒng)設(shè)備的安全維護(hù)工作。各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)的設(shè)備的安全維護(hù)工作，各崗位負(fù)責(zé)本人保管的設(shè)備的安全維護(hù)工作。固定資產(chǎn)的歸還固定資產(chǎn)領(lǐng)用人，因工作需要退還固定資產(chǎn)時(shí)，設(shè)備管理員需檢查固定資產(chǎn)配置與資產(chǎn)臺(tái)帳是否相符并檢查資產(chǎn)完好情況...

企業(yè)資產(chǎn)管理是以資產(chǎn)、設(shè)備臺(tái)帳為基礎(chǔ)，以工作單的提交、審批、執(zhí)行為主線，按照缺陷處理、計(jì)劃?rùn)z修、預(yù)防性維修、預(yù)測(cè)性維修幾種可能模式，以提高維修效率、降低總體維護(hù)成本為目標(biāo)，將采購(gòu)管理、庫(kù)存管理、人力資源管理集成在一個(gè)數(shù)據(jù)充分共享的信息系統(tǒng)中。 企業(yè)資產(chǎn)管理是個(gè)...

企業(yè)資產(chǎn)管理是面向資產(chǎn)密集型企業(yè)的信息化，制造業(yè)信息化，企業(yè)信息化解決方案的總稱。它以提高資產(chǎn)可利用率、降低企業(yè)運(yùn)行維護(hù)成本為目標(biāo)，以優(yōu)化企業(yè)維修資源為重要的部分，通過(guò)信息化手段，合理安排維修計(jì)劃及相關(guān)資源與活動(dòng)。通過(guò)提高設(shè)備可利用率得以增加收益，通過(guò)優(yōu)化安排...

目的加強(qiáng)公司固定資產(chǎn)的管理，提高資產(chǎn)利用率，降低辦公成本。適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有固定資產(chǎn)的管理。包括：電腦類(lèi)設(shè)備：計(jì)算機(jī)及其部件（顯示器、CPU、板卡、硬盤(pán)、內(nèi)存、光驅(qū)、軟驅(qū)、電源適配器等），服務(wù)器，交換機(jī)，路由器，HUB，打印機(jī)，復(fù)印機(jī)，傳真機(jī)、掃...

企業(yè)只有通過(guò)嚴(yán)格的管理制度，才能使管理有法可依，提高管理的效率和管理的職能。在企業(yè)持續(xù)發(fā)展階段，缺少行之有效、貫徹始終的制度管理是可怕的，他會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理不健全，因此，企業(yè)只有通過(guò)嚴(yán)格的制度管理，打破傳統(tǒng)管理的舊框架，實(shí)行用制度管人的管理模式，才能將管理職能化...

固定資產(chǎn)的維修設(shè)備管理員負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的內(nèi)部維修工作與外部維修的送修工作，并且在固定資產(chǎn)的維修期間根據(jù)固定資產(chǎn)使用人的工作需要為固定資產(chǎn)使用人調(diào)劑可正常使用的固定資產(chǎn)。設(shè)備管理員接到固定資產(chǎn)維修請(qǐng)求后，應(yīng)在四個(gè)工作小時(shí)內(nèi)予以響應(yīng)，并根據(jù)固定資產(chǎn)損壞情況、保修年限...

提高企業(yè)員工對(duì)固定資產(chǎn)管理的意識(shí)固定資產(chǎn)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重要性不言而喻，對(duì)于企業(yè)固定資產(chǎn)的管理，企業(yè)的員工必須提高管理意識(shí)。具體而言，到在企業(yè)內(nèi)部中應(yīng)當(dāng)大力宣傳固定資產(chǎn)管理的重要性，使企業(yè)管理層人員時(shí)刻深知固定資產(chǎn)管理的必要性。定期開(kāi)展關(guān)于企業(yè)固定資產(chǎn)管理...

LANDESK資產(chǎn)生命周期管理器在傳統(tǒng)資產(chǎn)管理中，由于與資產(chǎn)相關(guān)的信息分散在規(guī)劃、生產(chǎn)、物流、財(cái)務(wù)等各個(gè)獨(dú)自的系統(tǒng)，必然造成信息孤島，成為實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)全生命周期管理的主要障礙。目前各種先進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使得資產(chǎn)信息化更易于實(shí)現(xiàn)，同時(shí)應(yīng)用信息融合技...

搜索引擎的推廣是為了獲取流量，而客戶的存留在上文中也有講述，和網(wǎng)站展示形式、、客服的專(zhuān)業(yè)度以及相關(guān)的接待技巧有直接關(guān)系。如果您搜索引擎推廣有足夠的訪問(wèn)量，但卻沒(méi)有咨詢率，那么您就要重點(diǎn)看下網(wǎng)站制作是否符合用戶需求，能否達(dá)到如下幾點(diǎn)：用戶打開(kāi)網(wǎng)站的di一瞬間，能...

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)定期做同行研究比較好的老師就是你的同行，你在做網(wǎng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)時(shí)，應(yīng)該多去各大流量平臺(tái)了解對(duì)手信息的變化，哪些地方你可以借鑒?哪些地方你可以做得更好?為什么對(duì)手要這樣做發(fā)布?這些問(wèn)題需要網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人員多去考量!做好品牌的布局無(wú)論是什么平臺(tái)，我們需要研究這個(gè)平臺(tái)的...

一個(gè)合理的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)才能讓網(wǎng)站健康發(fā)展，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的主要工作包括網(wǎng)站日常維護(hù)、網(wǎng)站流量分析、網(wǎng)站故障的排除等，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)是為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)提供一個(gè)安全、穩(wěn)定、方便的平臺(tái)。網(wǎng)站推廣，讓更多的潛在客戶到訪網(wǎng)站，網(wǎng)站推廣的主要工作包括搜索引擎競(jìng)價(jià)排名的實(shí)施、網(wǎng)絡(luò)廣告的...

首先公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品要確定自己的品牌，然后去推廣企業(yè)自己的產(chǎn)品品牌，如果是you名的企業(yè)它的網(wǎng)下品牌可以得到很快宣傳，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)快速建立自己的品牌形象，通過(guò)自己網(wǎng)站提升企業(yè)整體形象，網(wǎng)站的建設(shè)是以企業(yè)產(chǎn)品品牌建設(shè)為基礎(chǔ)的，所以網(wǎng)絡(luò)品牌的價(jià)值可能高于網(wǎng)絡(luò)獲得的直接...

幾乎所有的用戶，看到的所有信息，都在一定程度上是營(yíng)銷(xiāo)的需要?！贡缡菭I(yíng)銷(xiāo)高手，低調(diào)且在行業(yè)內(nèi)很有話語(yǔ)權(quán)，這樣對(duì)我們TOMsInsight的分析師說(shuō)?！该總€(gè)信息都需要進(jìn)行成本的定價(jià)，但是這種定價(jià)并不是我們營(yíng)銷(xiāo)成本決定的，更多的就是騙外行。比如，客戶希望我們推廣一...

互聯(lián)網(wǎng)推廣心態(tài)：這類(lèi)心態(tài)的企業(yè)，在傳統(tǒng)的市場(chǎng)范疇獲得了不錯(cuò)的市場(chǎng)成果，屬于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)拓展期。電子商務(wù)被極端“妖魔化”，企業(yè)將電商作為關(guān)鍵的計(jì)謀目的。固然高度注重并承認(rèn)電子商務(wù)，但其實(shí)不信賴電子商務(wù)，卻有著近乎于膽怯的警戒心思。下了大決計(jì)和決心，但以為電子商務(wù)市場(chǎng)...

互聯(lián)網(wǎng)推廣是一個(gè)系統(tǒng)且精確的過(guò)程，在網(wǎng)絡(luò)大環(huán)境之下，我們很多網(wǎng)銷(xiāo)人員不適應(yīng)新的流量變化，依然習(xí)慣使用老一套的經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行網(wǎng)銷(xiāo)動(dòng)作。那么在這個(gè)過(guò)程里，就很容易迷失定位，盲目地抓取流量。很多網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人員張口閉口都在講新的營(yíng)銷(xiāo)概念。而在一通胡吹海論之后連自家的產(chǎn)品/服...