為每個小組設(shè)定共同的目標(biāo),目標(biāo)要具有一定的挑戰(zhàn)性但通過協(xié)作可以實現(xiàn)。例如在 “跨部門團隊挑戰(zhàn)賽” 中,目標(biāo)可以是在規(guī)定時間內(nèi)完成所有關(guān)卡且獲...
通知與宣傳:提前向團隊成員發(fā)布活動通知,詳細說明活動的時間、地點、內(nèi)容、目標(biāo)以及注意事項等信息,讓成員做好時間安排和心理準(zhǔn)備。可以通過郵件、...
帶教年限是衡量教練經(jīng)驗的直觀指標(biāo)之一。一般來說,帶教年限越長,教練積累的經(jīng)驗越豐富,應(yīng)對各種復(fù)雜情況的能力越強。然而,單純的年限并不能完全經(jīng)...
它通常需要在專業(yè)的拓展訓(xùn)練場地或戶外環(huán)境中進行,且需要專業(yè)的培訓(xùn)師或教練進行引導(dǎo)和監(jiān)督。拓展團建的項目往往具有一定的難度和挑戰(zhàn)性,需要參與者...
淄博長青管理咨詢有限公司是拓展培訓(xùn)資源供應(yīng)商,“體驗式培訓(xùn)”團隊自成立以來已經(jīng)走過了二十年的風(fēng)雨歷程。長青拓展培訓(xùn)的“體驗式培訓(xùn)”以人際溝通、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力等專項主題為拓展培訓(xùn)內(nèi)容,以能力提升,鍛煉團隊為目的,將帶領(lǐng)學(xué)員走進大自然,根據(jù)企業(yè)需要量身定制拓展訓(xùn)練課程,利用專業(yè)的戶外拓展培訓(xùn)設(shè)施,在專業(yè)拓展培訓(xùn)師引導(dǎo)下,讓學(xué)員在活動中體驗、領(lǐng)悟、激發(fā)潛能和提升管理技能,并把這些潛能和技能運用到實際工作中,帶來優(yōu)良的個人工作業(yè)績。