喔趣科技人事管理公司軟件不僅打通企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力管理能力和外部的柔性的勞動(dòng)力供應(yīng)鏈，還可以對(duì)未來的勞動(dòng)力需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，讓企業(yè)的按需用工有據(jù)可依，快速提升真正的社會(huì)化供給、社會(huì)化用工的比例，解決企業(yè)在突增、***期、季節(jié)性方面的用工荒問題，保證業(yè)務(wù)正常經(jīng)營(yíng)。

具體來說，喔趣科技人事管理公司軟件案幫助企業(yè)建立人才庫(kù)管理，把每個(gè)員工的特點(diǎn)或者特殊技能做上標(biāo)識(shí)，這樣更便于上級(jí)做針對(duì)性評(píng)估。而且現(xiàn)在好多公司都容易忘記員工勞動(dòng)合同到期和轉(zhuǎn)正日期的事，這些在喔趣科技人事管理公司軟件上都可以設(shè)置提醒，規(guī)避勞動(dòng)用工的風(fēng)險(xiǎn)。 實(shí)現(xiàn)與其他OA、ERP系統(tǒng)的信息同步。人事管理軟件優(yōu)勢(shì)

喔趣科技人事關(guān)系管理軟件能夠借助移動(dòng)設(shè)備，簡(jiǎn)化員工入職工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工個(gè)人信息、期限、到期日期等信息的在線記錄，達(dá)成所有文件和數(shù)據(jù)的統(tǒng)一存檔與匯總，方便管理者隨時(shí)隨地查詢。此外，系統(tǒng)提供定時(shí)提醒功能（試用期、健康證、員工生日等），提高了企業(yè)人員管理的規(guī)范性。

更為重要的是，喔趣科技人事關(guān)系管理軟件針對(duì)目前大多企業(yè)紙質(zhì)材料進(jìn)行人員信息和合同的管理方式過于繁瑣的問題，平臺(tái)所提供的檔案管理，可以支持身份證、健康證、學(xué)歷證書等文件上傳至系統(tǒng)進(jìn)行存檔，徹底拋棄紙質(zhì)化管理，節(jié)省管理時(shí)間。甚至可以讓員工通過移動(dòng)端自主完成請(qǐng)假、加班、考勤打卡等事務(wù)性工作，加速申請(qǐng)和審批流程，簡(jiǎn)化紙質(zhì)申請(qǐng)的繁瑣流程，加強(qiáng)了信息互通的即時(shí)性的同時(shí)也提高了員工的滿意度。 人事管理系統(tǒng)編寫達(dá)成所有文件和數(shù)據(jù)的統(tǒng)一存檔與匯總，方便管理者隨時(shí)隨地查詢。

對(duì)于企業(yè)管理者來說，管理一個(gè)企業(yè)或者部門，實(shí)際上就是在管理人，保證讓每一個(gè)職員比較大限度的發(fā)揮出其個(gè)人能力，讓每一個(gè)崗位都有效運(yùn)行，才可以讓企業(yè)更好的運(yùn)作。但是在企業(yè)實(shí)際管理中，因?yàn)闆]有很好的人事管理系統(tǒng)的幫助，無法將管理過程量化和顯性化，其具體表現(xiàn)在監(jiān)控方式失效，高層、基層管理者都無法掌握各項(xiàng)工作的進(jìn)展，工作效率難以提高等方面。人力資源管理的重要行也因此愈加凸顯。喔趣科技針對(duì)企業(yè)在進(jìn)行人事管理中的諸多問題，推出的人事管理公司軟件可滿足企業(yè)多種人事需要。

喔趣科技公司內(nèi)部人事管理軟件內(nèi)設(shè)薪資計(jì)算方面的功能，薪資計(jì)算模塊能夠幫助企業(yè)根據(jù)設(shè)定的薪資方案自動(dòng)讀取各部門存檔的考勤報(bào)表，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)流轉(zhuǎn)至薪資計(jì)算過程，減少人工計(jì)算的出錯(cuò)率。為了解決手工裁剪工資條的重復(fù)性工作，系統(tǒng)還支持一鍵群發(fā)工資條，員工可以在線查看工資明細(xì)并即時(shí)反饋相應(yīng)問題，有效降低工資發(fā)放后，員工薪資出現(xiàn)糾紛的可能性。

喔趣科技公司內(nèi)部人事管理軟件設(shè)置***，系統(tǒng)功用也很靈活，不論對(duì)于小型企業(yè)還是大中型企業(yè)都同樣適用。 賦能組織協(xié)調(diào)與授權(quán)能力。

由于公司規(guī)模的日益擴(kuò)大以及項(xiàng)目建設(shè)點(diǎn)的不斷增加，企業(yè)對(duì)于員工人事管理的需求加劇，原有的人事管理方法以及舊系統(tǒng)已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，考慮企業(yè)規(guī)模、員工入離職頻繁、管理工作內(nèi)容繁雜等諸多現(xiàn)實(shí)因素，不少管理者開始轉(zhuǎn)變管理方式，試圖通過更高效的人事系統(tǒng)來提升人事效率，例如現(xiàn)在應(yīng)用普遍的喔趣科技公司內(nèi)部人事管理軟件，可從企業(yè)內(nèi)部提升人事效能，節(jié)省人事管理效率。

喔趣科技公司內(nèi)部人事管理軟件支持組織架構(gòu)管理、證件管理、標(biāo)簽管理、便捷入離職等功能，實(shí)現(xiàn)員工信息庫(kù)的在線化，便于總部做統(tǒng)一人才管理。定崗定編與擴(kuò)編功能，可以根據(jù)需求進(jìn)行人員編制設(shè)置與擴(kuò)編申請(qǐng)，解決盲目招人的問題，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)成本的降低。 喔趣接入第三方的 背調(diào)服務(wù)，由**數(shù)據(jù)庫(kù)和專 業(yè)背調(diào)團(tuán)隊(duì)支持，為企業(yè)提供 **真實(shí)的反饋報(bào)告。組織架構(gòu)管理平臺(tái)

支持多套組織架構(gòu)并存與調(diào)整，支持直接與虛線匯報(bào)。人事管理軟件優(yōu)勢(shì)

喔趣科技人事基礎(chǔ)管理軟件從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，通過系統(tǒng)設(shè)置助力企業(yè)高效處理辦公事務(wù)。該軟件設(shè)置從招聘、入職、薪資、培訓(xùn)、績(jī)效到員工關(guān)系都有涉及，另外針對(duì)企業(yè)層面管理的應(yīng)用也很齊全，是一個(gè)能滿足企業(yè)基礎(chǔ)性管理事務(wù)，幫助企業(yè)建立更為規(guī)范化的人力資源管理軟件。

同時(shí)，喔趣科技人事基礎(chǔ)管理軟件還能夠接入統(tǒng)計(jì)和計(jì)算企業(yè)考勤請(qǐng)假等薪酬信息，自動(dòng)生成工資條。HR也能利用系統(tǒng)將銀行、五險(xiǎn)一金、個(gè)稅、人力成本等工資表直接導(dǎo)出，針對(duì)員工工資的信息搭建薪資調(diào)整方案。而且，員工還可以通過工資條及時(shí)查看到自己的薪資明細(xì)，掌握薪資信息。 人事管理軟件優(yōu)勢(shì)