喔趣科技通用人事管理系統(tǒng)考慮到如今的企業(yè)架構(gòu)復(fù)雜，員工眾多，在考勤管理、薪資管理方面都相當(dāng)復(fù)雜等問題，在系統(tǒng)上針對不同部門，提前預(yù)設(shè)計(jì)算模板，數(shù)據(jù)通過考勤管理模塊、績效管理模塊方面的實(shí)時(shí)采集，可直接得出結(jié)果，確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

更為重要的是，喔趣科技通用人事管理系統(tǒng)可以使工作流程自動化，減少不必要的人為干擾因素，并且提高基礎(chǔ)性工作的效率，幫助管理者減少瑣碎的工作，更有時(shí)間提升價(jià)值。對于大中型連鎖企業(yè)來說，同樣可以使用系統(tǒng)進(jìn)行在線辦公，可以在一定程度上節(jié)省人力資源，增加企業(yè)效益。 自由配置各種審批表單，無需編寫任何代碼，比如宿舍申請、物品領(lǐng)用、工裝申請等。門店人事管理軟件

喔趣科技人事系統(tǒng)解決方案針對企業(yè)進(jìn)行人力管理的實(shí)際情況，將人力資源管理下的薪資計(jì)算、考勤管理、人事管理、排班管理等多個(gè)版塊結(jié)合在一起，依托于全新的設(shè)計(jì)理念與管理思想，再與大數(shù)據(jù)進(jìn)行深度融合，系統(tǒng)設(shè)置可以助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源更合理分配，做到降本增效。

具體來說，喔趣科技人事系統(tǒng)解決方案系統(tǒng)設(shè)置覆蓋員工入離職的全部流程，讓企業(yè)可輕松完成組織人事管理日常工作。同時(shí)，該系統(tǒng)還可以幫助企業(yè)HR在改善組織人事效率、實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)高效處理事務(wù)的基礎(chǔ)上，打破信息系統(tǒng)隔閡，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的聯(lián)動與共享，幫助人力資源部門達(dá)成人力計(jì)劃、過程、激勵方式的變革，驅(qū)動組織人事管理優(yōu)化與業(yè)務(wù)增長。 一站式hr管理系統(tǒng)減少HR繁瑣重復(fù)的工作事務(wù)。

在實(shí)際的企業(yè)管理中，因?yàn)槿耸鹿芾砉ぷ鳠o法落實(shí)而影響企業(yè)發(fā)展的例子有很多。對于企業(yè)來說，擁有一款高效并可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理的人事數(shù)據(jù)管理軟件是非常必要的。而原來傳統(tǒng)的人力管理方式過于注重線下溝通，不僅在無形中增加了溝通成本和人力成本，還在不經(jīng)意間增加了工作量，給管理者進(jìn)行人力管理帶來更大的負(fù)擔(dān)。在科技的推動下，人事數(shù)據(jù)管理軟件不斷完善并被推向市場，以喔趣科技人事數(shù)據(jù)管理軟件為例，可以解決企業(yè)的多種人事問題。

喔趣科技人事管理應(yīng)用系統(tǒng)讓管理者可以直接在系統(tǒng)上面進(jìn)行人事事務(wù)的審批、員工檔案的在線管理、會議培訓(xùn)通知的發(fā)布等等，完全是無紙化辦公，很多需要走不少流程的事務(wù)由于在線辦公也變得更加快捷智能。同時(shí)，該系統(tǒng)還可以幫助企業(yè)完成集團(tuán)化組織管控與項(xiàng)目型組織架構(gòu)的靈活調(diào)整，也支持角色權(quán)限的管理，幫助管理者實(shí)時(shí)掌控審批狀態(tài)與流程進(jìn)度。

像以前計(jì)算薪資還要先統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，根據(jù)員工排班進(jìn)行核對，然后再將結(jié)果納入薪資中進(jìn)行計(jì)算，這很耽誤時(shí)間，也是重復(fù)性的勞動。而用喔趣科技人事管理應(yīng)用系統(tǒng)，考勤、排班、薪資三個(gè)板塊相互關(guān)聯(lián)，考勤數(shù)據(jù)自動從各個(gè)端口自動匯總形成數(shù)據(jù)報(bào)表，再結(jié)合設(shè)定好的計(jì)算規(guī)則和計(jì)算公式，就能快速完成薪資計(jì)算了。 提供背景調(diào)查、電子合同、黑名單校驗(yàn)等功能，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。

眾所周知，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)如果無法在短時(shí)間內(nèi)習(xí)慣這種發(fā)展速度，就會被淘汰，而現(xiàn)代化管理機(jī)制要求的是高效準(zhǔn)確，開展人力資源管理更是規(guī)范機(jī)制的必經(jīng)道路人力資源管理的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，可以為企業(yè)聚集高能、高知、高水平人才，為企業(yè)推行現(xiàn)代化管理模式提供強(qiáng)有力的人才支撐。正是基于企業(yè)對人力資源管理的重視，管理者也愈加發(fā)現(xiàn)使用傳統(tǒng)的方式很難解決人力問題，喔趣科技公司人事管理信息軟件則成為企業(yè)進(jìn)行人事管理的不二選擇。達(dá)成人員信息在線管理。門店人事管理軟件

還可以由員工自己掃描二維碼填寫入職表單，為人事文員省去了錄 入文檔的工作。門店人事管理軟件

針對不少企業(yè)出現(xiàn)員工數(shù)量眾多、分公司規(guī)則不一致、難以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化管理的問題，喔趣科技公司人事管理信息軟件提供的解決方案支持靈活的權(quán)限設(shè)置與組織架構(gòu)調(diào)整，滿足綜合型集團(tuán)企業(yè)多業(yè)務(wù)協(xié)同管理和人力資源集中化管理的需要。

而考慮到不少企業(yè)常出現(xiàn)人員信息難以及時(shí)掌握，大量事務(wù)性工作需要人力資源部門人工操作的問題，該系統(tǒng)可以通過系統(tǒng)完成員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、證件管理、合同管理、檔案管理等事務(wù)性工作，減少管理者大量的重復(fù)性工作，提升人力資源部門的工作效率。同時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)的排班設(shè)置可以提供多班次在線排班、排班視圖管理、APP移動排班、人員調(diào)度管理等靈活的排班機(jī)制，排班過程減少了大量的重復(fù)性工作，避免了過多的工時(shí)浪費(fèi)，更能助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。 門店人事管理軟件