8月13日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志  新聞匯總

本期導(dǎo)讀四川遂寧：建優(yōu)零工市場(chǎng)新疆：集中開(kāi)展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)“百日攻堅(jiān)”七大行動(dòng)河北滄州市：積極打造“滄州人才通”招聘服務(wù)平臺(tái)安徽池州東至：打造“三薪”治欠服務(wù)品牌江西宜春市：積極落實(shí)高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼政策江蘇新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)會(huì)員達(dá)179萬(wàn)人

1來(lái)源：四川省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站四川遂寧：建優(yōu)零工市場(chǎng)四川省遂寧市將零工市場(chǎng)納入“人社+”服務(wù)體系建設(shè)，為靈活就業(yè)人員提供“一站式”服務(wù)。

“新”建陣地。采用“**主導(dǎo)＋公司運(yùn)營(yíng)”模式，建立健全推進(jìn)零工市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)的制度機(jī)制，明確零工市場(chǎng)建設(shè)運(yùn)行“有體系、有標(biāo)準(zhǔn)、有崗位、有陣地、有品質(zhì)、有實(shí)效、有保障”的“七有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)陣地“統(tǒng)一命名、統(tǒng)一LOGO、統(tǒng)一標(biāo)志標(biāo)牌、統(tǒng)一功能分區(qū)”四個(gè)統(tǒng)一。截至目前，全市已建成零工市場(chǎng)9個(gè)、零工驛站16個(gè)，形成全域立體化服務(wù)格局。

“快”提效能。推進(jìn)零工市場(chǎng)+零工驛站“1+N”體系建設(shè)，開(kāi)發(fā)“遂州零工”在線服務(wù)平臺(tái)，制作零工市場(chǎng)“電子地圖”，動(dòng)態(tài)匯聚新就業(yè)形態(tài)、基礎(chǔ)性工種及季節(jié)性崗位40余類。創(chuàng)新打造“周周有品牌”特色招聘體系，以“線下專場(chǎng)+常態(tài)服務(wù)”模式確保零工市場(chǎng)“天天有崗位、時(shí)時(shí)有服務(wù)”。今年以來(lái)，累計(jì)發(fā)布零工崗位1.69萬(wàn)個(gè)，服務(wù)企業(yè)7774家次、求職者1.58萬(wàn)人次，幫助5080人次實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

“暖”優(yōu)服務(wù)。構(gòu)建“求職+保障”一站式服務(wù)體系，在提供就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)上，創(chuàng)新疊加生活服務(wù)、法律咨詢等延伸功能，優(yōu)化便民設(shè)施，今年以來(lái)，為2萬(wàn)余人次開(kāi)展政策咨詢宣傳，為5.85萬(wàn)余人次提供生活服務(wù)。聚焦重點(diǎn)困難群體，建立“一人一策”精細(xì)幫扶機(jī)制，通過(guò)崗位推薦、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等組合措施，開(kāi)展困難零工幫扶。

2來(lái)源：中國(guó)**網(wǎng)新疆：集中開(kāi)展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)“百日攻堅(jiān)”七大行動(dòng)8月至12月，新疆維吾爾自治區(qū)集中開(kāi)展2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)“百日攻堅(jiān)”七大行動(dòng)。服務(wù)對(duì)象為2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和在各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門登記失業(yè)的16歲—24歲青年。

實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)行動(dòng)。加大穩(wěn)崗返還、社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等惠企政策落實(shí)力度，拓寬一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助范圍，延續(xù)國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資政策，引導(dǎo)**投資的創(chuàng)業(yè)孵化基地放寬高校畢業(yè)生**入駐門檻。同時(shí)推廣“直補(bǔ)快辦”“政策計(jì)算器”等服務(wù)，推動(dòng)就業(yè)政策集中兌現(xiàn)，以政策激勵(lì)企業(yè)吸納更多青年就業(yè)。

實(shí)施實(shí)名制就業(yè)幫扶行動(dòng)。各級(jí)人社部門對(duì)未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年開(kāi)展“1131”實(shí)名服務(wù)，即至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見(jiàn)習(xí)。依托“家門口”就業(yè)服務(wù)站、青年就業(yè)驛站等載體，開(kāi)展人社專員敲門行動(dòng)，確保8月底前完成全部聯(lián)系服務(wù)，動(dòng)態(tài)更新就業(yè)狀態(tài)信息。未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年的就業(yè)狀態(tài)和服務(wù)提供等情況發(fā)生變化的，要在系統(tǒng)中及時(shí)記載、動(dòng)態(tài)更新，強(qiáng)化就業(yè)情況動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。

實(shí)施“職引未來(lái)”系列招聘行動(dòng)。高頻舉辦全國(guó)城市聯(lián)合招聘、民營(yíng)企業(yè)招聘月等活動(dòng)，豐富行業(yè)專場(chǎng)、直播帶崗等形式。高校畢業(yè)生集中城市每周至少1次專業(yè)招聘、每月至少1次綜合招聘，重點(diǎn)向南疆傾斜崗位資源，引導(dǎo)青年留疆特別是留南疆就業(yè)。同時(shí)發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、服務(wù)項(xiàng)目等清單，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與高校聯(lián)辦線下招聘，按規(guī)定給予補(bǔ)助。

實(shí)施青年職業(yè)技能提升行動(dòng)。結(jié)合“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，面向有就業(yè)和培訓(xùn)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體，分層次、分領(lǐng)域開(kāi)展針對(duì)性職業(yè)技能培訓(xùn)。依托援疆省市資源舉辦求職能力實(shí)訓(xùn)。強(qiáng)化見(jiàn)習(xí)規(guī)范管理，全年計(jì)劃募集不少于1.5萬(wàn)個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位，鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位留用人員，對(duì)未留用者持續(xù)幫扶。

實(shí)施困難畢業(yè)生精細(xì)幫扶行動(dòng)。針對(duì)低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，建立幫扶清單，“一對(duì)一”制定方案，優(yōu)先推送3—5個(gè)高質(zhì)量崗位，優(yōu)先安排培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)。對(duì)市場(chǎng)化就業(yè)困難者，統(tǒng)籌公益性崗位安置。2025屆畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼將盡快發(fā)放到位，2026屆畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼力爭(zhēng)10月底前發(fā)放完畢。

實(shí)施青年就業(yè)啟航行動(dòng)。通過(guò)建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站、青年就業(yè)驛站等平臺(tái)，為失業(yè)青年提供常態(tài)化幫扶，允許其在戶籍地、常住地等多地點(diǎn)求職登記。加強(qiáng)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)青年摸排，提供政策解讀、職業(yè)指導(dǎo)等“一站式”服務(wù)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生留疆返疆來(lái)疆就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

實(shí)施就業(yè)權(quán)益護(hù)航行動(dòng)。開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓，嚴(yán)打非法職介、就業(yè)歧視、“培訓(xùn)貸”等亂象，杜絕招聘信息中的歧視內(nèi)容。通過(guò)法律法規(guī)進(jìn)校園、發(fā)布招聘陷阱提示、曝光典型案例，提升青年風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，優(yōu)化公平就業(yè)環(huán)境。（馬蓓）

3來(lái)源：河北人社網(wǎng)河北滄州市：積極打造“滄州人才通”招聘服務(wù)平臺(tái)聚焦高質(zhì)量充分就業(yè)和人才有序順暢流動(dòng)，滄州市整合線上線下資源，借助數(shù)字技術(shù)賦能，打造應(yīng)用“滄州人才通”平臺(tái)，構(gòu)建***、多層次、廣覆蓋的數(shù)字化就業(yè)招聘服務(wù)體系，做到求職招聘服務(wù)“一網(wǎng)辦理、市內(nèi)共享、高效規(guī)范”，為人力資源服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。自上線以來(lái)，累計(jì)注冊(cè)企業(yè)1.5萬(wàn)家，提供就業(yè)崗位 1.9萬(wàn)個(gè)，每年通過(guò)平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)達(dá)7千余人。

篩選質(zhì)量崗位。采取“大數(shù)據(jù)信用驗(yàn)證 + 服務(wù)人員入企復(fù)核 + 求職者投訴舉報(bào)” 方式，***精細(xì)核驗(yàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、用工需求等情況，篩選質(zhì)量用工企業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)崗位，確保用人企業(yè)招聘信息的真實(shí)性和合法性。

優(yōu)化招聘服務(wù)。利用電腦、微信小程序、手機(jī)APP 等多種媒介，求職者可實(shí)時(shí)登記個(gè)人求職信息。在求職信息登記上傳后24 小時(shí)內(nèi)，平臺(tái)及時(shí)跟蹤回訪，指導(dǎo)求職者補(bǔ)充完善信息，針對(duì)求職者的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位需求等情況，自動(dòng)擇優(yōu)推薦崗位，做到人崗精細(xì)對(duì)接匹配，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、**少跑腿”。

豐富服務(wù)形式。拓展多元服務(wù)模式，制作張貼就業(yè)連心卡、便民桌貼4.84萬(wàn)張，讓求職者隨時(shí)隨地獲取招聘信息，實(shí)現(xiàn)滄州市域鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、行政村全覆蓋。設(shè)立2219個(gè)崗位推薦微信群，每天定時(shí)推送本地用人單位崗位信息，服務(wù)高校畢業(yè)生等求職者43萬(wàn)余人。在商圈以及社區(qū)建設(shè)“就業(yè)驛站”和零工市場(chǎng)，開(kāi)展“入企探崗”“家門口選崗”等服務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)線上線下服務(wù)銜接聯(lián)動(dòng)，持續(xù)提升廣大求職者的獲得感和滿意度。

提升服務(wù)效能。 堅(jiān)持以“求職者為中心” 的服務(wù)理念，主動(dòng)靠前，因人施策，常態(tài)化開(kāi)展“7（每周 7 天）+14（每天 14 小時(shí)）”的人工服務(wù)、AI 智能小助手24 小時(shí)自動(dòng)咨詢解答服務(wù)，提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、客戶回訪、人才測(cè)評(píng)等個(gè)性化、全鏈條服務(wù)，讓求職招聘更加方便可及，實(shí)現(xiàn)用人單位和求職者足不出戶的求職招聘體驗(yàn)。

4來(lái)源：池州市人社局安徽池州東至：打造“三薪”治欠服務(wù)品牌今年以來(lái)，東至縣人社局聚焦農(nóng)民工按時(shí)足額發(fā)放，傾力打造“安薪、舒薪、省薪”服務(wù)品牌，推動(dòng)欠薪治理常態(tài)長(zhǎng)效。截至7月底，全縣共受理線上線下欠薪線索503件，成功為286名農(nóng)民工追回拖欠工資429.47萬(wàn)元。

常態(tài)監(jiān)管“安薪”。構(gòu)建“走訪排查+數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)+專項(xiàng)行動(dòng)”三維防控機(jī)制，以“三課服務(wù)”活動(dòng)、**和國(guó)企項(xiàng)目欠薪治理專項(xiàng)整治、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等為切入口，以保障農(nóng)民工工資支付監(jiān)管預(yù)警系統(tǒng)為突破口，會(huì)同行業(yè)主管及屬地**對(duì)欠薪投訴集中的工程項(xiàng)目、加工制造業(yè)等開(kāi)展專項(xiàng)督查，跟蹤問(wèn)效，做好“整改后半篇文章”。截至目前，累計(jì)下發(fā)《工作提醒函》10份，做到問(wèn)題“即現(xiàn)即改”，有力地維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序。

立體聯(lián)動(dòng)“舒薪”。推動(dòng)調(diào)解組織向基層延伸，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）調(diào)解中心，同步在全縣216家規(guī)上企業(yè)、行業(yè)（商業(yè)）協(xié)會(huì)設(shè)立企業(yè)調(diào)解組織。集成國(guó)家**欠薪線索反映平臺(tái)、“互聯(lián)網(wǎng)+督查”、人社欠薪二維碼等打造“云上**”矩陣，暢通“接辦-核查-反饋”閉環(huán)處置機(jī)制。同時(shí)，建立重大案件府院聯(lián)動(dòng)協(xié)作，強(qiáng)化行訴、行刑銜接，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。截至7月底，辦結(jié)各類欠薪投訴503件，移送公安偵辦1件，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行3件，公布重大違法典型案例1起。

速調(diào)快處省“薪”。緊扣“案結(jié)事了人和”目標(biāo)，分類處置。簡(jiǎn)易案件啟用“243”快速響應(yīng)機(jī)制（即24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)介入、3日內(nèi)調(diào)解辦結(jié)）；疑難案件組建人社、司法、屬地**實(shí)行“專班攻堅(jiān)”，制定“一案一策”化解方案。今年以來(lái)，穩(wěn)妥有序化解重大欠薪隱患4起，涉及勞動(dòng)者570人、金額1580萬(wàn)元，牢牢守住**“零發(fā)生”的底線。

5來(lái)源：宜春市人社局江西宜春市：積極落實(shí)高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼政策為推動(dòng)專精特新企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的基層就業(yè)補(bǔ)貼政策落地見(jiàn)效，“真金白銀”促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，宜春市主動(dòng)服務(wù)，***宣傳就業(yè)政策，搭建對(duì)接平臺(tái)。今年上半年，全市共舉辦高校專場(chǎng)招聘活動(dòng)8場(chǎng)，收集發(fā)布適合高校畢業(yè)生崗位共2.59萬(wàn)余個(gè)，103名高校畢業(yè)生審核通過(guò)政策補(bǔ)貼。

及時(shí)摸底走訪，明確目標(biāo)對(duì)象。強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)主動(dòng)性，變“坐等申請(qǐng)”為“主動(dòng)服務(wù)”，由就業(yè)之家工作人員通過(guò)上門走訪、電話了解等方式，摸清本地專精特新企業(yè)用工需求，為企業(yè)介紹補(bǔ)貼政策，引導(dǎo)開(kāi)發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，并重點(diǎn)關(guān)注已在企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，掌握潛在政策惠及對(duì)象情況，跟蹤就業(yè)去向，精細(xì)落實(shí)補(bǔ)貼政策。銅鼓縣針對(duì)全縣12家專精特新企業(yè)，由就業(yè)中心主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門走訪，重點(diǎn)核查企業(yè)實(shí)習(xí)人員名單、見(jiàn)習(xí)人員名冊(cè)及近一年新錄用員工檔案，建立“企業(yè)+人員”雙向臺(tái)賬，做好跟蹤服務(wù)。

***宣傳推廣，提升政策知曉率。加大政策宣傳力度，提高專精特新企業(yè)及高校畢業(yè)生對(duì)政策的知曉率，擴(kuò)大政策覆蓋面。線上依托5+2就業(yè)之家抖音***平臺(tái)開(kāi)展直播活動(dòng)，舉辦“就業(yè)之家?guī)阏夜ぷ鳌獦I(yè)務(wù)科長(zhǎng)走進(jìn)直播間活動(dòng)”，講解高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼政策，詳細(xì)解答“高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼條件、如何申請(qǐng)補(bǔ)貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少”等畢業(yè)生**關(guān)注的問(wèn)題，同時(shí)整理高校畢業(yè)生就業(yè)政策集中在江西人社、宜春發(fā)布、宜春就業(yè)網(wǎng)等微信公眾平臺(tái)發(fā)布。線下在各類招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置政策咨詢專區(qū)，安排專人負(fù)責(zé)宣傳高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼政策，為高校畢業(yè)生答疑解惑，并組織職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)校園活動(dòng)。經(jīng)開(kāi)區(qū)組織園區(qū)內(nèi)質(zhì)量企業(yè)組成引才團(tuán)，前往省內(nèi)各高校開(kāi)展專場(chǎng)招聘活動(dòng)，并積極向畢業(yè)生宣傳高校畢業(yè)基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼政策，支持園區(qū)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。今年，國(guó)軒電池公司吸納了34名高校畢業(yè)生。銅鼓縣將基層就業(yè)補(bǔ)貼與擴(kuò)崗補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼等惠企政策打包進(jìn)行推廣，提高了企業(yè)開(kāi)發(fā)崗位和政策申報(bào)積極性。江西華裕家禽育種有限公司今年有3名見(jiàn)習(xí)生轉(zhuǎn)正入職，通過(guò)落實(shí)補(bǔ)貼政策不僅為3名畢業(yè)生每月各申領(lǐng)1000元基層就業(yè)補(bǔ)貼，企業(yè)也享每人1500元的擴(kuò)崗補(bǔ)貼，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。該企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“組合政策既減輕了我們的用工成本，也讓畢業(yè)生更有歸屬感，現(xiàn)在招用高校畢業(yè)生的意愿更強(qiáng)了。”

促進(jìn)供需匹配，精細(xì)錨定適用對(duì)象。對(duì)企業(yè)招聘信息和高校畢業(yè)生就業(yè)信息進(jìn)行精細(xì)匹配，提高供需契合度，精細(xì)落實(shí)補(bǔ)貼政策。奉新縣通過(guò)剖析專精特新企業(yè)崗位需求，梳理對(duì)比高校**信息，搭建專業(yè)與崗位匹配數(shù)據(jù)庫(kù)，快速、準(zhǔn)確地為高校畢業(yè)生找到專業(yè)契合度高的就業(yè)崗位，并向畢業(yè)生重點(diǎn)推薦專精特新企業(yè)崗位，促進(jìn)高校畢業(yè)生與企業(yè)的互利共贏。曾智霖畢業(yè)于制藥工程專業(yè)，奉新縣就業(yè)中心在專業(yè)與崗位匹配比對(duì)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)他的專業(yè)與專精特新企業(yè)江西博騰藥業(yè)有限公司的招聘崗位高度契合，立即與曾智霖取得聯(lián)系，介紹補(bǔ)貼政策、企業(yè)的招聘要求等信息。目前，他已順利入職，并成功申請(qǐng)到高校畢業(yè)生基層就業(yè)補(bǔ)貼。

6來(lái)源：新華日?qǐng)?bào)江蘇新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)會(huì)員達(dá)179萬(wàn)人在全國(guó)率先成立省市縣三級(jí)新工聯(lián)、率先與“餓了么”等頭部平臺(tái)企業(yè)深化合作、創(chuàng)新打造蘇工暖“新”工作品牌……近年來(lái)，江蘇工會(huì)聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者急難愁盼，持續(xù)構(gòu)建覆蓋***的組織體系、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制、多維立體的保障網(wǎng)絡(luò)，以精細(xì)**服務(wù)凝心聚力。截至今年6月，全省累計(jì)發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)會(huì)員179萬(wàn)人，規(guī)模位居全國(guó)前列，并探索出一條新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障的“江蘇路徑”。

精細(xì)服務(wù) 盼有所應(yīng)

8月1日，揚(yáng)州市啟動(dòng)“工會(huì)愛(ài)心餐”項(xiàng)目，惠及城區(qū)近萬(wàn)名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者。此前，無(wú)錫（全國(guó)試點(diǎn)）、常州、南京等地工會(huì)已推出類似項(xiàng)目，無(wú)錫“工會(huì)愛(ài)新餐”預(yù)計(jì)首批覆蓋12.6萬(wàn)人次。

江蘇各級(jí)工會(huì)緊扣新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者需求，提供精細(xì)服務(wù)。針對(duì)脫產(chǎn)療休養(yǎng)影響收入的難題，蘇州市總工會(huì)創(chuàng)新開(kāi)展“蘇工暖新”自主療休養(yǎng)，向2000名重點(diǎn)勞動(dòng)者每人發(fā)放價(jià)值490元的電子券包（含電影券、餐飲券、康療包等），賦予其靈活選擇權(quán)。

全省深入實(shí)施蘇工暖“新”行動(dòng)。***開(kāi)展“8+X”綜合服務(wù)集市活動(dòng)（含健康體檢、專項(xiàng)保險(xiǎn)等8項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)及特色服務(wù)），2022年以來(lái)累計(jì)舉辦170余場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)超2.5萬(wàn)人。“工會(huì)進(jìn)萬(wàn)家·新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者溫暖行動(dòng)”發(fā)放暖心禮包14萬(wàn)份，服務(wù)23.4萬(wàn)人次。

省總工會(huì)聯(lián)動(dòng)多方資源，與省電力工會(huì)“聯(lián)手興家”，推動(dòng)縣以上供電工會(huì)與新業(yè)態(tài)基層工會(huì)結(jié)對(duì)；聯(lián)合中石化等企業(yè)，為貨車司機(jī)提供加油、餐飲等服務(wù)；各級(jí)工會(huì)3年累計(jì)贈(zèng)送保障（保險(xiǎn)）66.5萬(wàn)份，投入3500萬(wàn)元。

省總工會(huì)還將服務(wù)延伸至成長(zhǎng)領(lǐng)域：連續(xù)舉辦貨車司機(jī)安全行車競(jìng)賽、網(wǎng)約配送員及網(wǎng)絡(luò)主播技能大賽等賽事；專設(shè)“求學(xué)圓夢(mèng)”通道，2025年安排不低于300萬(wàn)元補(bǔ)助金，定向資助至少3000名勞動(dòng)者提升學(xué)歷。

立體建會(huì) 進(jìn)“家”有門

“工會(huì)推動(dòng)公司與我簽了正式勞動(dòng)合同，跑車更安心了！”今年5月，剛當(dāng)選南京市勞模的網(wǎng)約車司機(jī)李云峰，在市網(wǎng)約車行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立儀式上感慨萬(wàn)分，“作為靈活就業(yè)的外鄉(xiāng)人，我獲得了職業(yè)認(rèn)可和家的歸屬感。”

南京市網(wǎng)約車行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，是在部分平臺(tái)企業(yè)、車輛所有人企業(yè)建立基層工會(huì)基礎(chǔ)上，按聯(lián)合制、**制原則組建的行業(yè)性工會(huì)。為了更好地把網(wǎng)約車司機(jī)吸引過(guò)來(lái)、組織起來(lái)、穩(wěn)固下來(lái)，該市總工會(huì)還整合資源推出關(guān)愛(ài)項(xiàng)目，涵蓋充電養(yǎng)車、維修保養(yǎng)等八大方面。其中，推動(dòng)***司機(jī)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，成為“有單位”的正式職工，示范**新就業(yè)形態(tài)用工模式向規(guī)范化轉(zhuǎn)變。

江蘇各級(jí)工會(huì)密切關(guān)注新業(yè)態(tài)發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷完善組織體系。省總工會(huì)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)在全國(guó)率先成立省、市、縣三級(jí)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，暢通“平臺(tái)入會(huì)+駐地入會(huì)”雙通道；省總工會(huì)分別與貨車司機(jī)、網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員等群體的頭部平臺(tái)企業(yè)簽署協(xié)議，以精細(xì)服務(wù)和便捷方式吸引勞動(dòng)者入會(huì)。省總工會(huì)聯(lián)合省委社會(huì)工作部等7部門印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者行業(yè)工會(huì)建設(shè)和入會(huì)工作的意見(jiàn)》，分層級(jí)推進(jìn)貨運(yùn)等行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)；同時(shí)，做實(shí)“小三級(jí)”工會(huì)，將組織觸角延伸至勞動(dòng)者身邊，確?！叭霑?huì)有門、應(yīng)入盡入”。

海安市成立市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，開(kāi)啟“平臺(tái)入會(huì)+駐地入會(huì)+自助入會(huì)”三通道，成立全省**美團(tuán)工會(huì)，組建新業(yè)態(tài)基層工會(huì)12家，吸納會(huì)員1.3萬(wàn)余人。

長(zhǎng)效護(hù)航 “新”有所獲

早上7時(shí)，宜興市人民南路24小時(shí)智慧工會(huì)驛站內(nèi)，外賣員小朱快速完成換電后投入工作。聚焦戶外勞動(dòng)者“休息難、飲水難、充電難”，宜興已建成工會(huì)驛站131個(gè)，首批20個(gè)去年完成智能化升級(jí)，第二批升級(jí)即將啟動(dòng)。

江蘇工會(huì)著力構(gòu)建“長(zhǎng)效護(hù)航”機(jī)制，通過(guò)健全協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)法律保護(hù)、推進(jìn)工會(huì)驛站及“司機(jī)之家”規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)**服務(wù)常態(tài)化、制度化。

目前，全省6500多個(gè)工會(huì)驛站提供休息、充電、餐飲等15項(xiàng)以上服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“累了能歇腳、飯涼能加熱、閑時(shí)能充電、心煩能傾訴”。工會(huì)聯(lián)合省交通運(yùn)輸廳建設(shè)“司機(jī)之家”778個(gè)，還聯(lián)合組織部門建成黨群服務(wù)站1.78萬(wàn)余個(gè)，提供政策、學(xué)習(xí)、生活等綜合服務(wù)。

7月17日，T3出行達(dá)成全國(guó)首份網(wǎng)約車平臺(tái)算法和勞動(dòng)保障集體協(xié)議。江蘇工會(huì)正全力推進(jìn)新業(yè)態(tài)行業(yè)集體協(xié)商，各地創(chuàng)新不斷：徐州市總工會(huì)在全國(guó)率先開(kāi)展“工傷探視”，9個(gè)月協(xié)助242名新業(yè)態(tài)工傷人員完成確認(rèn)，幫助149人領(lǐng)取待遇348.58萬(wàn)元；鎮(zhèn)江市總工會(huì)構(gòu)建“三全職代會(huì)”體系；淮安市建立矛盾糾紛聯(lián)動(dòng)化解機(jī)制。

“年底前，我們將推動(dòng)19家頭部平臺(tái)企業(yè)在蘇總部及分支機(jī)構(gòu)普遍建立工會(huì)，新建非公有制企業(yè)工會(huì)3000家以上，新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者會(huì)員30萬(wàn)人以上?！笔】偣?huì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，下一步將持續(xù)探索并完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障的“比較好解”，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇匯聚更***的新興力量。(吉強(qiáng) 倪敏)