8月14日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志  新聞匯總

本期導(dǎo)讀青海：“四辦”認(rèn)證更簡(jiǎn)便寧夏：構(gòu)建多維體系支持青年就業(yè)河北石家莊市：***使用信息化面試系統(tǒng)內(nèi)蒙古呼和浩特：大學(xué)生走進(jìn)基層 崗前培訓(xùn)“充好電”廣西崇左：以“群”為媒 讓就業(yè)觸“指”可及四川廣安市武勝縣：打出“組合拳” 助力高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)

1來(lái)源：青海省人力資源社會(huì)保障廳青海：“四辦”認(rèn)證更簡(jiǎn)便青海省人社廳聚焦**關(guān)切，創(chuàng)新打造“數(shù)據(jù)認(rèn)證靜默辦、上門認(rèn)證暖心辦、線上認(rèn)證省心辦、部門聯(lián)合協(xié)作辦”的“四辦”經(jīng)辦模式，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)取待遇人員資格認(rèn)證全覆蓋，保障養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。截至7月底，全省累計(jì)為96.07萬(wàn)名退休人員完成養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證，認(rèn)證率達(dá)到99.9%，贏得*****贊譽(yù)。

數(shù)據(jù)認(rèn)證靜默辦。一是數(shù)據(jù)共享“搭橋”。依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)，與公安、民政、衛(wèi)健等部門建立常態(tài)化數(shù)據(jù)共享機(jī)制，打破“信息孤島”，實(shí)現(xiàn)跨層級(jí)、跨部門信息匯聚與安全共享。二是無(wú)感認(rèn)證“破壁”。推行“靜默認(rèn)證”，將養(yǎng)老金認(rèn)證流程由“自主認(rèn)證—發(fā)放待遇”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按髷?shù)據(jù)采集—數(shù)據(jù)比對(duì)—自動(dòng)發(fā)放”。截至7月底，利用交通出行、醫(yī)保刷臉等大數(shù)據(jù)資源為27.19萬(wàn)名出行人員和17.18萬(wàn)名醫(yī)保購(gòu)藥、住院人員提供了“零跑腿、零感知、零打擾、零證明”的高效認(rèn)證服務(wù)。三是跨境信息“互通”。對(duì)接“中國(guó)領(lǐng)事”手機(jī)APP數(shù)據(jù)，為境外人員完成社保待遇“靜默認(rèn)證”，大幅提升服務(wù)便捷性。

上門認(rèn)證暖心辦。為切實(shí)滿足**多元化服務(wù)需求，積極開(kāi)展養(yǎng)老待遇實(shí)地認(rèn)證。一是當(dāng)好“宣傳員”，主動(dòng)上門服務(wù)。結(jié)合“人社服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，組建人社“小蜜蜂”服務(wù)分隊(duì)，走進(jìn)學(xué)校、醫(yī)院、機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)等，宣講政策、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)辦服務(wù)參保**。走訪退休職工，為老人送上指南并“手把手”教會(huì)資格認(rèn)證流程。二是當(dāng)好“服務(wù)員”，延伸服務(wù)觸角。澤庫(kù)縣組建“摩托車宣傳隊(duì)”，深入偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，采用通俗易懂的語(yǔ)言，“面對(duì)面”解讀社保政策，精細(xì)解答**疑問(wèn)，為千余名農(nóng)牧民**完成人臉資格認(rèn)證；果洛州積極對(duì)接駐寧干休所人員，建立專項(xiàng)服務(wù)清單，為駐寧孤寡老人及行動(dòng)不便老人上門認(rèn)證，有效打破了地域限制。三是當(dāng)好“調(diào)查員”，精細(xì)摸清底數(shù)。省社保局赴省外開(kāi)展實(shí)地慰問(wèn)認(rèn)證活動(dòng)，實(shí)地走訪核查生存狀況、建立“人臉模板”、現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，將認(rèn)證由“被動(dòng)辦”轉(zhuǎn)為“主動(dòng)辦”，既關(guān)懷老人又防控發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)。

線上認(rèn)證省心辦。通過(guò)“青海人社通”APP、支付寶，拓展養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證渠道。一是短信提示督促辦。開(kāi)展認(rèn)證提醒服務(wù)，發(fā)送認(rèn)證短信提醒，并對(duì)完成認(rèn)證者告知結(jié)果。截至7月底，全省為29.37萬(wàn)名認(rèn)證即將到期人員和5.14萬(wàn)名認(rèn)證已超期人員發(fā)送短信提醒。二是手機(jī)認(rèn)證隨時(shí)辦。依托“青海人社通”APP，大力推廣人臉識(shí)別生物特征核驗(yàn)技術(shù)，退休人員輸入本人證件號(hào)碼，按照語(yǔ)音提示操作即可進(jìn)行認(rèn)證，輕松實(shí)現(xiàn)“一鍵自主認(rèn)證”或“替他人認(rèn)證”。三是熱線服務(wù)貼心辦。為進(jìn)一步提高資格認(rèn)證率，全省各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)通資格認(rèn)證服務(wù)熱線，耐心解答認(rèn)證操作流程，讓社保服務(wù)更智能、更貼心、更有溫度。

部門聯(lián)合協(xié)作辦。一是社銀合作，打造就近辦窗口。持續(xù)深化社銀合作，與185家銀行達(dá)成合作，利用銀行網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，將認(rèn)證服務(wù)延伸至社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，構(gòu)建“15分鐘社保便民服務(wù)圈”。二是社區(qū)聯(lián)合，打造便民服務(wù)站。指導(dǎo)社區(qū)提供“線上+線下”認(rèn)證服務(wù)。引導(dǎo)熟悉智能機(jī)操作者線上認(rèn)證；對(duì)于行動(dòng)不便或生物認(rèn)證無(wú)法通過(guò)者，由社區(qū)工作人員“面對(duì)面”上門服務(wù)，推動(dòng)社保服務(wù)從“被動(dòng)響應(yīng)”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)優(yōu)化”。三是協(xié)助認(rèn)證，服務(wù)特殊群體。針對(duì)高齡、失能、重病等行動(dòng)不便的特殊老人，由單位經(jīng)辦人主動(dòng)聯(lián)系、靠前服務(wù)，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供協(xié)助認(rèn)證資料，為該群體進(jìn)行協(xié)助認(rèn)證，累計(jì)為700余名退休人員辦理協(xié)助認(rèn)證。

2來(lái)源：中國(guó)**網(wǎng)寧夏：構(gòu)建多維體系支持青年就業(yè)今年，為精細(xì)服務(wù)離校未就業(yè)畢業(yè)生及新生勞動(dòng)力就業(yè)，自治區(qū)人社廳和教育廳通過(guò)建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制、實(shí)名制跟蹤服務(wù)、提升求職適應(yīng)力等一系列舉措，構(gòu)建多維體系支持青年就業(yè)。

建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制，明確6月底前教育部門及技工教育服務(wù)中心完善畢業(yè)生戶籍、家庭住址等基礎(chǔ)信息，8月底前完成升學(xué)與未升學(xué)信息摸排，9月起人社部門將數(shù)據(jù)導(dǎo)入信息系統(tǒng)，按戶籍地分配至各地，通過(guò)電話、走訪等方式建立實(shí)名制臺(tái)賬，分類提供升學(xué)信息，開(kāi)展1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或見(jiàn)習(xí)等“1131”就業(yè)服務(wù)以及創(chuàng)業(yè)扶持。

推動(dòng)職業(yè)生涯教育向初高中延伸，指導(dǎo)學(xué)校建立工作室、聘請(qǐng)**授課；多渠道推送升學(xué)政策與職業(yè)技能培訓(xùn)信息，組織求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)，提升青年求職適應(yīng)力。要求各地人社、教育部門強(qiáng)化協(xié)同，制定方案、細(xì)化分工，建立校地定期聯(lián)系機(jī)制，確保就業(yè)服務(wù)落地見(jiàn)效。（馬照剛）

3來(lái)源：河北人社網(wǎng)河北石家莊市：***使用信息化面試系統(tǒng)8月9日，石家莊市人社局人事考試中心組織開(kāi)展了中國(guó)（河北）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)正定片區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員面試工作。本次面試***采用信息化面試評(píng)分系統(tǒng)進(jìn)行面試，將以往面試程序中的考生簽到、身份核驗(yàn)、考生抽號(hào)、叫號(hào)入場(chǎng)、考官評(píng)分、成績(jī)核算、成績(jī)匯總等人工操作環(huán)節(jié)全部轉(zhuǎn)變?yōu)殡娔X設(shè)備操作完成，將考場(chǎng)內(nèi)紙筆打分和人工核分的老方法轉(zhuǎn)變?yōu)闊o(wú)紙化打分、成績(jī)自動(dòng)核算和匯總的信息化評(píng)分方式。使用電子化面試系統(tǒng)便于把握面試節(jié)奏，通過(guò)打分?jǐn)?shù)據(jù)無(wú)紙化核算減輕了人工評(píng)分、核分的工作量，在節(jié)約人力物力成本的同時(shí)杜絕了手工核算錯(cuò)誤發(fā)生，**提升了計(jì)核分效率和安全系數(shù)，提高面試的工作效率，確保了面試工作的客觀公正。

下一步，石家莊市人社局將認(rèn)真貫徹落實(shí)全省人事考試工作調(diào)度會(huì)會(huì)議精神，繼續(xù)積極推進(jìn)人事考試工作信息化建設(shè)，不斷提升人事考試工作的科學(xué)性、規(guī)范性、公平性和效率，為選拔高素質(zhì)專業(yè)化人才、服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的保障。

4來(lái)源：內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)內(nèi)蒙古呼和浩特：大學(xué)生走進(jìn)基層 崗前培訓(xùn)“充好電”8月12日，2025年呼和浩特市高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員崗前培訓(xùn)在內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院舉行，550名高校畢業(yè)生參加此次培訓(xùn)，開(kāi)啟了基層崗位的“***課”。

本次崗前培訓(xùn)精心設(shè)置了課程體系，既有黨的二**精神解讀、鑄牢中華民族共同體意識(shí)等理論課程，也有基層發(fā)展現(xiàn)狀、“千萬(wàn)工程”“楓橋經(jīng)驗(yàn)”等基層實(shí)踐案例講解，還有公務(wù)禮儀、公文寫作、基層輿情處理、服務(wù)難題攻堅(jiān)等實(shí)戰(zhàn)技能課程。旨在通過(guò)培訓(xùn)讓即將走上基層崗位的高校畢業(yè)生加深基層服務(wù)的認(rèn)識(shí)、掌握履職技能、適應(yīng)崗位需求。

“這些崗位不僅為高校畢業(yè)生提供了基層鍛煉的平臺(tái)，讓大家在基層磨煉意志、增長(zhǎng)才干，實(shí)現(xiàn)社會(huì)民生服務(wù)與促進(jìn)就業(yè)的雙贏?！焙艉秃铺厥芯蜆I(yè)服務(wù)中心高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)科負(fù)責(zé)同志表示，今年呼和浩特市多措并舉吸引青年人才來(lái)呼、回呼、留呼就業(yè)創(chuàng)業(yè)，釋放了一大批政策性崗位幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，這是人社部門拓寬就業(yè)渠道、穩(wěn)定就業(yè)大局的一項(xiàng)具體舉措。

實(shí)施高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃是內(nèi)蒙古自治區(qū)全面推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)的重要舉措。近年來(lái)，內(nèi)蒙古持續(xù)完善基層服務(wù)保障政策，越來(lái)越多的高校畢業(yè)生選擇了基層服務(wù)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)個(gè)人更好就業(yè)。今年上半年，內(nèi)蒙古放寬應(yīng)屆高校畢業(yè)生認(rèn)定條件，加快釋放政策性崗位資源，讓畢業(yè)生選擇更早、機(jī)會(huì)更多，已征集政策性崗位計(jì)劃6.1萬(wàn)個(gè)，招收3.3萬(wàn)人。

5來(lái)源：崇左市就業(yè)服務(wù)中心廣西崇左：以“群”為媒 讓就業(yè)觸“指”可及“自運(yùn)營(yíng)零工市場(chǎng)以來(lái)，我公司已組建12個(gè)微信求職群，群內(nèi)求職者超過(guò)5000人通過(guò)求職群推送招聘信息，結(jié)合“送工入企”等服務(wù)，累計(jì)推薦成功就業(yè)達(dá)2200多人次?！闭劦骄蜆I(yè)服務(wù)，崇左領(lǐng)航人力資源有限公司主管吳建東如是說(shuō)。

“以微信求職群為抓手，做實(shí)做細(xì)就業(yè)服務(wù)”是崇左市人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)新推行的“指尖就業(yè)”服務(wù)模式，該市通過(guò)組建和優(yōu)化“微信求職群”，進(jìn)一步補(bǔ)齊“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的服務(wù)板圖，***提升了就業(yè)服務(wù)效率和質(zhì)量。

健全運(yùn)行機(jī)制，實(shí)施規(guī)范管理。為保障服務(wù)群高效、安全、正常有序運(yùn)行，該市注重強(qiáng)化求職群規(guī)范管理。首先，精細(xì)選人入群。通過(guò)用工招聘會(huì)、職業(yè)培訓(xùn)班、窗口求職登記、微信公眾號(hào)等方式，引導(dǎo)以有就業(yè)意愿的本地求職、返鄉(xiāng)、離職等群體為服務(wù)對(duì)象，組建求職群。其次，明確服務(wù)內(nèi)容。明確求職群主要用于發(fā)布招聘信息、組織求職人員入企探崗、解答求職問(wèn)題等內(nèi)容。第三，落實(shí)管理職責(zé)。群管理員由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任，人社部門加強(qiáng)對(duì)各管理員及群主規(guī)范引導(dǎo)，禁止發(fā)布虛假信息、歧視性招聘、負(fù)面消息等內(nèi)容，同時(shí)提供舉報(bào)投訴渠道，管理員、群主及時(shí)將嚴(yán)重違規(guī)者移出群聊。

實(shí)時(shí)推送崗位，實(shí)現(xiàn)零時(shí)差傳遞。為了實(shí)現(xiàn)崗位信息“零時(shí)差”傳遞，零工市場(chǎng)工作人員建立了高效的信息采集、審核、發(fā)布的流程，每日將收集到的用人崗位需求信息，經(jīng)核實(shí)其真實(shí)性、合規(guī)性之后，將招聘信息發(fā)布至求職群，求職者可實(shí)時(shí)獲取***招聘信息。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年來(lái)，全市累計(jì)建立114個(gè)求職群，服務(wù)各類重點(diǎn)企業(yè)、用人單位24.4萬(wàn)家（次），發(fā)布就業(yè)崗位73.2萬(wàn)個(gè)（次）。

精細(xì)匹配需求，提升送工服務(wù)質(zhì)效。“我們經(jīng)常向崇左市零工超市請(qǐng)求幫助招聘普工，今年以來(lái)幫助我們招到員工140多人次！”崇左絲飄紙業(yè)有限公司人力資源經(jīng)理張婷婷說(shuō)道。崇左市人力資源和社會(huì)保障局把“人找崗”與“崗找人”相結(jié)合，進(jìn)行供求匹配，開(kāi)展“靶向”精細(xì)推送，將線上服務(wù)引流至線下，組織“一對(duì)一”崗位推送，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工入企求職應(yīng)聘，提高求職者入職成功率。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年來(lái)，累計(jì)推送求職者成功就業(yè)約2.4萬(wàn)人次。

下一步，崇左市將不斷強(qiáng)化求職群管理，優(yōu)化求職群功能，進(jìn)一步提升求職群的效能和影響力，促進(jìn)勞動(dòng)者高質(zhì)量充分就業(yè)。

6來(lái)源：廣安人社四川廣安市武勝縣：打出“組合拳” 助力高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)今年以來(lái)，武勝縣人社局聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)難題，精細(xì)施策，從招聘服務(wù)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、“三支一扶”計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)扶持等多方面發(fā)力，助力高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

線上線下雙聯(lián)動(dòng)，搭建招聘“高速路”。創(chuàng)新“線上+線下”招聘模式，架起高校畢業(yè)生與用人單位的對(duì)接橋梁。線上依托“安心就業(yè)”數(shù)智平臺(tái)，打造24小時(shí)“云招聘”市場(chǎng)，實(shí)時(shí)更新崗位信息，提供崗位搜索、簡(jiǎn)歷投遞等便捷服務(wù)；同步舉辦“直播帶崗”活動(dòng)，邀請(qǐng)企業(yè)HR入直播間詳解企業(yè)概況、崗位需求及薪資待遇，支持畢業(yè)生在線互動(dòng)咨詢、即時(shí)投遞簡(jiǎn)歷，已舉辦45場(chǎng)次，吸引11.8萬(wàn)人次觀看。線下聚焦精細(xì)匹配，提前摸排企業(yè)用工需求與畢業(yè)生求職意向，定期舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，今年已開(kāi)展5場(chǎng)次，吸引60余家企業(yè)參與，崗位需求人數(shù)1010余人，達(dá)成初步就業(yè)意向420余人。

強(qiáng)平臺(tái)重培養(yǎng)，見(jiàn)習(xí)賦能“助成長(zhǎng)”。大力推進(jìn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，***動(dòng)員企事業(yè)單位、社會(huì)組織設(shè)立就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，目前已建成66家，覆蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、教育、衛(wèi)生等多個(gè)行業(yè)。結(jié)合畢業(yè)生專業(yè)與就業(yè)意向開(kāi)發(fā)針對(duì)性見(jiàn)習(xí)崗位，同時(shí)強(qiáng)化基地管理，督促落實(shí)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師開(kāi)展“一對(duì)一”指導(dǎo)，助力其適應(yīng)職場(chǎng)、提升技能。目前已募集見(jiàn)習(xí)崗位240余個(gè)，237名高校畢業(yè)生參與見(jiàn)習(xí)。

抓落實(shí)促發(fā)展，三支一扶“添活力”。積極落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃，引導(dǎo)高校畢業(yè)生投身基層。通過(guò)多渠道宣傳招募信息，詳解政策待遇、服務(wù)內(nèi)容及發(fā)展前景，吸引畢業(yè)生報(bào)名；嚴(yán)格遵循招募程序，組織報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，確保選拔出政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)的人員服務(wù)基層。目前“三支一扶”人員在崗共30名，充實(shí)至農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興、就業(yè)保障服務(wù)等崗位，并通過(guò)崗前和在崗培訓(xùn)、交流指導(dǎo)及管理考核等方式，為其營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。今年新招募7名“三支一扶”人員。

優(yōu)服務(wù)解難題，創(chuàng)業(yè)扶持“加速度”。提供***的創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供SYB、電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等課程，幫助他們掌握創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能，累計(jì)培訓(xùn)高校畢業(yè)生等青年群體85人次。建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供**或低成本的辦公場(chǎng)地、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)巡診等服務(wù)，目前已建成市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地1家，入駐高校畢業(yè)生等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目27個(gè)。落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**政策，簡(jiǎn)化**申請(qǐng)流程，為符合條件的高校畢業(yè)生等青年群體提供比較高50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**，今年已為青年群體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**38筆，共計(jì)695.9萬(wàn)元。